
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation en ligne, en se concentrant sur l'apprentissage des langues via des cours particuliers dispensés par des professeurs qualifiés.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de l'enseignement et de la formation en ligne, notamment dans l'apprentissage des langues, doit intégrer des enjeux RSE liés à la sensibilisation aux transitions durables, au bien-être au travail et à la gestion responsable des ressources naturelles. Ces enjeux reflètent une volonté croissante d'aligner les pratiques pédagogiques sur les valeurs environnementales et sociales actuelles.
La sensibilisation aux enjeux de transition durable est un thème central pour les acteurs du marché, avec une part significative d'entreprises proposant des formations et actions éducatives. Albert-Learning déploie plusieurs initiatives dans ce domaine, offrant des cours en ligne axés sur l'environnement, le climat et l'impact sociétal des technologies.
Parmi ses actions concrètes, Albert-Learning propose :
Ces initiatives se rapprochent des actions entreprises par des pairs tels que Speexx ou Gymglish, qui intègrent également une forte dimension éducative dans leur gouvernance responsable.
Sur le plan social, la plupart des entreprises similaires accordent une attention marquée au respect des droits humains et à la qualité de vie au travail. Albert-Learning s'engage à travers des formations en ligne centrées sur le bien-être au travail et la responsabilité de l'employeur, en contribuant ainsi à un environnement professionnel plus conscient des enjeux sociaux.
En comparaison, des entreprises telles que Doc'Langues illustrent leurs engagements par des actions en faveur de personnes en situation de handicap. Nous n'avons pas identifié d'autres initiatives sociétales mais Albert-Learning fait preuve d'un engagement pédagogique pertinent dans ce domaine.
La gestion durable des ressources et l'écoconception sont des axes développés par plusieurs acteurs, bien que moins fréquents. Albert-Learning propose notamment des formations sur la protection de l'environnement et l'impact environnemental de l'alimentation. Ces cours contribuent à une meilleure compréhension des enjeux liés à la biodiversité et à la consommation responsable.
Concernant l'économie circulaire, peu d'actions sont identifiées pour Albert-Learning, alors que certaines entreprises du secteur développent des politiques de réduction des déchets et rationalisation des supports papier, à l'image de Linguaphone France.
Avec un score global RSE évalué à A, Albert-Learning communique de manière plus complète sur les enjeux RSE par rapport à ses pairs, notamment en matière de sensibilisation aux enjeux durables et de formation éducative. Son engagement dans plusieurs domaines clés témoigne d'une démarche structurée, malgré quelques axes moins développés comme la finance responsable.
A
L'organisation fait partie du top 5% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Tus Media
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme en ligne pour la recherche et la réservation de cours particuliers, facilitant ainsi l'accès à l'éducation personnalisée pour les étudiants.
Polydioms
B
L'activité principale de l'entreprise est l'enseignement et la formation linguistique en ligne, offrant des cours personnalisés dans plusieurs langues avec des instructeurs natifs pour garantir une expérience d'apprentissage authentique.
Doc'Langues
B
Créée en 2010, l'organisation propose des formations linguistiques sur mesure en anglais, espagnol et français, répondant à des besoins professionnels et personnels spécifiques. Elle offre des formules hybrides combinant un soutien personnalisé, une plateforme d'apprentissage et des cours en classe virtuelle, favorisant la flexibilité, le soutien et l'excellence.
Initiatives identifiées chez les leaders
Création d'une procédure d'accessibilité
“Polydioms crée une procédure d'accessibilité, incl...” - PolydiomsMise en place d'une politique d'entreprise pour la qualité et l'accessibilité des formations
“Tus Media met en place une politique d'entreprise ...” - Tus Media25% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+215 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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