Le secteur de l'enseignement, notamment dans les domaines social et sanitaire, fait face à des enjeux majeurs autour de la sensibilisation aux transitions durables, l'inclusion sociale, et la qualité de vie au travail. La gouvernance responsable et les initiatives en faveur de pratiques écologiques légères sont également au cœur des préoccupations pour ces établissements.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
La sensibilisation aux enjeux de la transition durable est une priorité pour la moitié des établissements similaires, qui développent des projets éducatifs et pédagogiques pour intégrer ces dimensions dans leurs formations. Groupe Creefi se distingue par plusieurs actions concrètes dans ce domaine.
Parmi celles-ci, des formations spécifiques permettent d'éveiller les plus jeunes aux enjeux écologiques par des activités à moindre coût, privilégiant l'utilisation de matériaux naturels ou recyclés. Le groupe intègre aussi la sensibilisation à la communication alternative, notamment avec des projets sur la Langue des Signes Française, renforçant l'inclusion sociale.
À titre d'exemple, des établissements comme le CFA académique de Poitiers mettent en œuvre un accompagnement spécifique des apprentis en situation de handicap, tandis que le Lycée Marie Le Franc organise des formations sur les métiers de la transition énergétique, illustrant la variété d'approches possibles sur ce volet.
Social et inclusion : des initiatives plutôt à renforcer
Les enjeux sociaux tels que le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, et l'inclusion sont très présents chez 38 à 48 % des pairs de Groupe Creefi, avec des démarches avancées notamment sur l'accès à la formation pour tous.
Si Groupe Creefi aborde ces thématiques à travers certains projets de sensibilisation, aucune initiative explicitement focalisée sur l'égalité dans les ressources humaines ou l'accompagnement des publics spécifiques n'a été repérée dans les sources disponibles. Par comparaison, le Groupe Osengo déploie une démarche systématique d'inclusion des personnes en situation de handicap, avec un suivi personnalisé des apprentis.
Économie circulaire et mécénat : des actions concrètes mais ciblées
La réduction des déchets et la promotion de la réutilisation sont moins développées dans le secteur, et ce domaine n'est un axe majeur que pour 18 % des établissements.
En ce sens, Groupe Creefi s'appuie sur des initiatives de réemploi et de solidarité, comme la collecte et le don de vêtements et produits d'hygiène à des associations locales, et l'organisation de ventes solidaires. Ces actions illustrent une volonté d'intégration de l'économie circulaire à travers des projets à portée sociale et territoriale.
Cette démarche est aussi incarnée par d'autres établissements comme le Lycée de la Mode, qui organise des ateliers de mode circulaire valorisant la seconde main de façon créative.
Synthèse sur le positionnement RSE de Groupe Creefi
Avec un score global de C, Groupe Creefi communique mieux que la moyenne de ses pairs sur les enjeux RSE, en particulier en matière de gouvernance responsable et sensibilisation. Ses initiatives illustrent un engagement tangible sur l'éducation aux transitions durables, appuyé par des actions solidaires en économie circulaire. Toutefois, les aspects liés à la réduction de l'empreinte carbone et à la biodiversité restent peu documentés dans les sources analysées.
