
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'intérim et d'insertion professionnelle, en aidant les personnes à retrouver un emploi durable grâce à des missions temporaires.
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Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
Initiatives RSE analysées du secteur Comptabilité, gestion, ressources humaines
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Entreprises leaders
Société de travail temporaire spécialisée dans le recrutement et la délégation d'intérimaires en France. Propose des services de placement et de recrutement pour divers secteurs, y compris l'industrie, le BTP, le transport et la logistique, l'aéronautique, et le secteur public.
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L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services d'intérim, en mettant en relation des entreprises avec des candidats pour des missions temporaires. Elle se concentre sur le recrutement et le placement de personnel dans divers secteurs d'activité.
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Le cœur de métier de l'entreprise est le travail temporaire et le recrutement, fournissant du personnel intérimaire et des solutions de gestion des ressources humaines pour divers secteurs d'activité.
Initiatives identifiées chez les leaders
Améliorer l'engagement des collaborateurs
“Randstad France prend des mesures pour améliorer l...” - Randstad FranceMettre en place une politique d'égalité salariale femme-homme
“Randstad France met en place une politique d'égali...” - Randstad FranceSoutenir le développement du sport
“Randstad France s'engage dans le sport pour promou...” - Randstad France63% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+474 initiatives collectées parmi 63 entreprises similaires
L2i met en place des initiatives pour favoriser l'insertion professionnelle et la réinsertion dans l'emploi. La société propose un accompagnement socio-professionnel pour aider les salariés à retrouver un emploi durable. Des missions d'insertion professionnelle sont également proposées pour les personnes éloignées de l'emploi, dans le but de faciliter leur retour sur le marché du travail.
L2i a mis en place une politique de tri des déchets de bureau pour réduire son impact environnemental, contribuant ainsi à une économie plus circulaire.
L2i s'engage en faveur de la gouvernance responsable en obtenant différents labels et certifications pour son engagement en faveur de la responsabilité sociétale des entreprises, notamment le label Responsability Europe et le label RSEI de niveau 3. Cela démontre son implication dans la mise en place de pratiques responsables.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025