
L'activité principale de l'organisation est l'observation et l'analyse des violences sexistes et sexuelles dans l'enseignement supérieur, en fournissant des rapports et des données pour sensibiliser et prévenir ces violences.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur associatif lié à l'enseignement supérieur est confronté à des enjeux majeurs en matière de responsabilité sociale et sociétale, notamment autour de la prévention et la lutte contre les violences sexistes et sexuelles. Ces enjeux exigent une attention portée sur la sensibilisation, la gouvernance responsable et l'impact social.
Un grand nombre d'organisations similaires mettent en œuvre des initiatives pour sensibiliser leurs parties prenantes aux enjeux sociaux et sociétaux. L'observatoire se distingue par sa production d'enquêtes nationales, ses ateliers de sensibilisation et la formation des étudiant·es et associations aux violences sexistes et sexuelles et aux LGBTQIA+phobies. Ces actions contribuent à mieux informer et à mobiliser contre ces problématiques complexes.
La plupart des acteurs du secteur s'impliquent dans l'équité et la prévention des discriminations. L'observatoire a déployé plusieurs formations obligatoires pour les personnels et doctorants, et recommande le financement de postes dédiés à la lutte contre les discriminations et violences sexistes, renforçant la qualité des dispositifs internes. Il promeut aussi des procédures disciplinaire adaptées aux spécificités des violences sexistes et sexuelles.
L'impact local est un levier fréquent d'actions, par la structuration de missions d'égalité et de prévention. L'observatoire a instauré un protocole spécifique de signalement et gestion des violences, accompagne la formation des personnels dédiés et œuvre pour un environnement inclusif et sécurisé. Ces dispositifs soutiennent la transformation progressive des établissements d'enseignement supérieur.
Avec un score global de B, l'observatoire des violences sexistes et sexuelles dans l'enseignement supérieur communique de manière plus complète que la plupart des organisations similaires sur ses enjeux RSE. Sa démarche s'appuie essentiellement sur des actions concrètes dans le social et sociétal et la gouvernance responsable, ce qui reflète un engagement structuré et actualisé.
Organisations leaders
FAGE – Fédération des Associations Générales Etudiantes
B
La principale activité de l'organisation est de représenter et défendre les intérêts des étudiants dans le domaine de l'enseignement supérieur et de la formation. Elle s'implique dans la gouvernance universitaire, l'inclusion, et le financement de l'éducation.
Solidarité Laïque
A
Solidarité Laïque est une association qui œuvre pour l'accès à l'éducation et la défense des droits humains. Elle mène des actions contre les inégalités, les discriminations et les exclusions, notamment à travers des programmes éducatifs et des campagnes de sensibilisation. L'association intervient également dans des contextes de crise pour soutenir les systèmes éducatifs et protéger les droits des enfants.
Reverto
B
La principale activité de l'entreprise est la formation professionnelle dans le domaine de l'égalité, de la santé mentale, et de l'inclusion, visant à sensibiliser et éduquer les employés sur des sujets critiques pour un environnement de travail sain et inclusif.
Initiatives identifiées chez les leaders
Soutien à des microprojets de coopération éducative
“Solidarité Laïque soutient des microprojets de coo...” - Solidarité LaïqueAgir contre le dérèglement climatique
“FAGE agit contre le dérèglement climatique en prom...” - FAGE – Fédération des Associations Générales EtudiantesFormation des managers pour prévenir le harcèlement
“Reverto propose une formation pour les managers po...” - Reverto72% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1288 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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