
Accompagnement et inclusion des personnes en situation de handicap dans les Deux-Sèvres. Services éducatifs, professionnels, sociaux et de santé pour favoriser leur épanouissement. Organisation d'événements et de colloques sur l'inclusion.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Organisations leaders
AEIM-Adapei 54
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services sociaux et d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap, en mettant l'accent sur l'inclusion et le bien-être.
Apaei des Pays d'Auge et de Falaise
A
L'association propose divers services d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap, incluant l'éducation, le travail, l'habitat et l'accompagnement social. Elle gère des établissements comme des foyers d'hébergement, des ateliers d'insertion, et des services d'accompagnement à la vie sociale.
Les Papillons blancs de Dunkerque et sa région
A
L'association propose des services et des formations pour les personnes en situation de handicap et leurs aidants. Elle organise des événements de sensibilisation et des journées portes ouvertes pour promouvoir l'inclusion. Elle mène également des enquêtes pour mieux comprendre les besoins des familles.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place de partenariats pour favoriser l'inclusion
“Mise en place de partenariats pour favoriser l'inc...” - Apaei des Pays d'Auge et de FalaiseFormation des professionnels pour concevoir et mettre en pratique une nouvelle conception de faire et d'être
“Formation des professionnels pour concevoir et met...” - Les Papillons blancs de Dunkerque et sa région90% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+7140 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
Le secteur social, particulièrement consacré à l'accompagnement des personnes en situation de handicap, mobilise largement les organisations autour de thèmes tels que l'impact social, l'inclusion et le respect des droits humains. La gouvernance responsable et la transition écologique prennent une place croissante, avec des actions ciblées sur la sensibilisation, la réduction des déchets et la neutralité carbone.
Les organisations similaires mettent l'accent sur l'impact social ou territorial et l'inclusion dans les ressources humaines, des domaines qui représentent des priorités majeures. Par exemple, l'Apei Moselle et l'AEIM-Adapei 54 développent des projets favorisant l'autodétermination et l'inclusion professionnelle des personnes handicapées.
Adapei 79 agit activement dans ces mêmes domaines, avec plus d'une dizaine d'initiatives visant à sécuriser les parcours de vie et promouvoir l'accès aux activités culturelles, sportives et éducatives. Elle soutient également l'emploi via des marques solidaires et des établissements d'aide par le travail. L'association organise des événements pour sensibiliser à l'inclusion et travaille avec plusieurs partenaires locaux.
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont souvent associés à une gouvernance responsable, incluant l'éducation aux enjeux de transition durable. De nombreuses structures telles que les Papillons Blancs de Dunkerque mettent en place des dispositifs de prévention et de formation pour garantir une meilleure qualité de vie aux personnes accompagnées.
Adapei 79 participe à cette dynamique en intégrant la sensibilisation aux enjeux durables, bien que ses initiatives dans la gouvernance responsable soient plus limitées. L'association agit notamment pour renforcer le lien associatif et la transparence, tout en déployant quelques actions éducatives sur la transition.
Les actions environnementales des acteurs comparables portent sur la réduction de l'empreinte carbone, la gestion des déchets et l'amélioration de la performance énergétique des infrastructures. Par exemple, l'association APSH34 a créé un habitat solidaire intégrant des infrastructures durables, tandis que l'APAEI des Pays d'Auge développe des systèmes de tri et de compostage.
Adapei 79 met en œuvre une politique de développement durable centrée sur la réduction de la consommation énergétique et la gestion des déchets, ainsi qu'une démarche d'amélioration continue portée par son entreprise adaptée Actea. Cependant, les initiatives directement liées à la biodiversité n'ont pas été identifiées dans les sources analysées.
Adapei 79 communique de manière équilibrée sur les enjeux sociaux et sociétaux, en cohérence avec ses pairs, tout en affichant des démarches émergentes en gouvernance responsable et transition écologique. Son positionnement RSE est évalué comme C, témoignant d’une communication plus complète que la moyenne des entreprises similaires sur ces sujets.
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