
Accompagnement et inclusion des personnes en situation de handicap dans les Deux-Sèvres. Services éducatifs, professionnels, sociaux et de santé pour favoriser leur épanouissement. Organisation d'événements et de colloques sur l'inclusion.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de l'accompagnement des personnes en situation de handicap concentre des enjeux RSE importants centrés sur l'inclusion, la qualité de vie, et l'impact social territorial. Les acteurs du marché s'engagent majoritairement dans des actions sociales, mais développent aussi progressivement des démarches liées à la gouvernance responsable et à l'environnement, notamment l'économie circulaire.
L'impact social et territorial reste le principal domaine d'action dans ce secteur, avec une large mobilisation pour sécuriser les parcours de vie et favoriser l'autonomie des personnes. Adapei 79 s'inscrit pleinement dans cette dynamique en menant de nombreuses initiatives pour accompagner et intégrer les bénéficiaires à travers des services adaptés, la promotion de la dignité et des projets d'inclusion socioprofessionnelle.
De plus, l'association agit activement pour l'inclusion dans les ressources humaines, comme en témoigne l'organisation d'événements dédiés à l'insertion professionnelle et le partenariat avec diverses entreprises locales. Cette approche est partagée par des pairs tels que Apei Moselle qui développe également des projets innovants pour l'intégration.
Une attention portée à la qualité de vie au travail et au respect des droits humains est notable chez Adapei 79, avec des actions visant notamment le soutien à l'autodétermination et au bien-être des personnes accompagnées. Cette orientation est également une priorité partagée par d'autres associations du secteur.
Sur le plan de la gouvernance, Adapei 79 conduit des initiatives de sensibilisation aux enjeux de la transition écologique, bien que ces actions soient moins nombreuses que dans le sociétal. Ce positionnement s'inscrit dans une tendance intermédiaire face à ses pairs comme la Fédération APAJH qui s'investit également dans l'éducation aux enjeux durables.
Le secteur montre une progression dans l'engagement pour des pratiques plus durables, notamment à travers la réduction des déchets et l'amélioration de l'efficacité énergétique. Adapei 79 a déployé une politique de développement durable incluant des actions sur la consommation énergétique et la gestion des déchets, ainsi qu'une approche d'écoconception dans son entreprise adaptée.
Ces démarches, bien que modestes en volume d'initiatives, reflètent une prise de conscience en cours comparable à celle d'autres acteurs, sans que des actions liées à la biodiversité ou aux investissements responsables aient été identifiées dans les sources consultées.
Adapei 79 communique de manière complète sur les dimensions sociales et sociétales, avec une implication notable dans l'inclusion et la qualité de vie des personnes accompagnées. Sa communication sur la gouvernance responsable et l'environnement est présente mais plus limitée. Son positionnement global est en phase avec la moyenne de ses pairs, reflété par une note C.
Organisations leaders
AEIM-Adapei 54
B
L'activité principale de l'entreprise est de fournir des services sociaux et d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap, en mettant l'accent sur l'inclusion et le bien-être.
Apaei des Pays d'Auge et de Falaise
A
L'association propose divers services d'accompagnement pour les personnes en situation de handicap, incluant l'éducation, le travail, l'habitat et l'accompagnement social. Elle gère des établissements comme des foyers d'hébergement, des ateliers d'insertion, et des services d'accompagnement à la vie sociale.
Les Papillons blancs de Dunkerque et sa région
A
L'association propose des services et des formations pour les personnes en situation de handicap et leurs aidants. Elle organise des événements de sensibilisation et des journées portes ouvertes pour promouvoir l'inclusion. Elle mène également des enquêtes pour mieux comprendre les besoins des familles.
Initiatives identifiées chez les leaders
Promouvoir l'inclusion scolaire et professionnelle
“Apaei des Pays d'Auge et de Falaise promeut l'incl...” - Apaei des Pays d'Auge et de FalaisePrévention de la maltraitance
“Prévention de la maltraitance, incluant la mise en...” - Les Papillons blancs de Dunkerque et sa région87% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+2519 initiatives collectées parmi 55 organisations similaires
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