Accompagnement et soutien des personnes en situation de handicap intellectuel et de leurs familles, en défendant leurs droits et en favorisant leur inclusion sociale et professionnelle.
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L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
L'activité principale est l'accompagnement et le soutien des personnes en situation de handicap et de leurs familles, en offrant des services variés pour améliorer leur qualité de vie et leur inclusion sociale.
B
Accueillir, accompagner, soutenir, former et informer les personnes en situation de handicap. Défendre leurs droits et intérêts, favoriser leur inclusion sociale et professionnelle, et construire des solutions adaptées à leurs besoins.
Soutien et accompagnement des personnes en situation de handicap mental, incluant des services pour les familles, les enfants et les adultes. Organisation d'activités culturelles, sportives et de loisirs, ainsi que des programmes de vacances adaptées. Offre de services de répit pour les aidants familiaux.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement des travailleurs en situation de handicap dans les entreprises adaptées
“L'Adapei de Loire-Atlantique accompagne les travai...” - Adapei de Loire-AtlantiqueMatinée transversalité autour du travail
“Matinée transversalité autour du travail” - Les Papillons Blancs de Roubaix-TourcoingAccompagner des personnes en situation de handicap dans leur insertion professionnelle
“L'Apei Moselle a organisé la 4ème édition du Duoda...” - Apei Moselle88% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+6096 initiatives collectées parmi 88 entreprises similaires
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025