Le secteur médico-social engagé auprès des personnes en situation de handicap doit composer avec des enjeux RSE essentiels, notamment en matière d'impact social, d'inclusion, et de gouvernance responsable. Sur ce marché, les acteurs privilégient l'amélioration des conditions de vie, la promotion de l'égalité, et l'éducation aux enjeux durables.
Engagement social et inclusion des personnes en situation de handicap
L'impact social et territorial constitue une priorité majeure, avec des initiatives destinées à améliorer l'accompagnement et l'insertion. Adapei 35 se mobilise activement en développant des dispositifs d'habitat adaptés comme des foyers et services d'accueil de jour, ainsi qu'une maison d'accueil spécialisée multimodale à Liffré. Ces actions favorisent une inclusion concrète au sein de la communauté.
L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont également valorisées. Adapei 35 accompagne l'ouverture de lieux d'inclusion sociale et soutient des projets innovants, tels que son équipe mobile d'intervention autisme. Ces mesures s'inscrivent dans une dynamique parallèle à celles d'acteurs comme LADAPT Ouest, qui mise sur la pair-aidance et la formation.
Transition écologique et développement durable
La neutralité carbone intègre des actions autour de l'énergie et des infrastructures durables. Adapei 35 met en œuvre diverses mesures d'efficacité énergétique, telles que la gestion éco-responsable du chauffage, de l'éclairage et des appareils électriques, complétées par la promotion des déplacements durables. Ces initiatives s'ajoutent à son aspiration à réduire l'impact environnemental, illustrée par un challenge motivant les comportements responsables au quotidien.
Dans le même esprit, l'association conduit des actions d'alimentation durable et anti-gaspillage, invitant les usagers à adopter des pratiques écocitoyennes, ce qui s'aligne avec des démarches similaires observées chez APSH34 ou les Papillons Blancs de Bergerac.
Gouvernance responsable et transparence
Adapei 35 porte une attention à la sensibilisation aux enjeux durables, par la diffusion d'informations et comportements écoresponsables parmi ses collaborateurs. L'association a obtenu la certification ESUS et le label LUCIE 26000, témoignant d'une volonté affirmée de transparence et de suivi des résultats. Elle a en outre développé une charte de management reflétant ses engagements en matière d'éthique des affaires.
Cette approche demeure plus succincte que chez certains pairs engagés dans des stratégies de gouvernance ouverte ou des coopérations avec la recherche, pourtant largement valorisées sur le marché.
Positionnement RSE d'Adapei 35
Adapei 35 affiche un positionnement RSE global classé B, illustrant une communication plus complète que la majorité des organisations similaires. Son engagement se manifeste surtout dans l'impact social et l'efficacité énergétique, avec des initiatives concrètes et des labels reconnus. En comparaison, sa gouvernance responsable et la biodiversité présentent encore des marges de développement.
