Le marché de la manutention voit une évolution progressive des enjeux RSE, notamment autour de la réduction des impacts environnementaux, la promotion de pratiques sociales responsables et le renforcement de la gouvernance. Ces thématiques sont au cœur des attentes des parties prenantes et de la transformation durable du secteur.

Actions favorisant la neutralité carbone et la gestion environnementale

La réduction des émissions de gaz à effet de serre au niveau des processus industriels et le développement de mobilités ou infrastructures durables représentent des priorités pour environ un cinquième des entreprises du secteur. Certaines organisations comme Merdrignac Levage visent notamment à couvrir une large part de leurs besoins énergétiques par des sources renouvelables et à atteindre la neutralité carbone en transport à l'horizon 2050.

Pour sa part, ACTEMIS Manutention ne communique pas d’initiatives spécifiques identifiées sur ce volet dans les sources analysées. Ce constat indique une possible opportunité pour renforcer sa stratégie environnementale en s’inspirant des bonnes pratiques sectorielles.

Économie circulaire : réduction des déchets et écoconception

Des démarches telles que la mise en place de politiques de réemploi, recyclage ou réduction des déchets sont engagées par plusieurs acteurs, dont Matériaux Simc qui a instauré des points de collecte et la facturation d’éco-contribution pour limiter son impact. L’écoconception et la transition vers de nouveaux modèles économiques circulaires sont également valorisées, à l’image de Fenwick-Linde.

Dans ce domaine, ACTEMIS Manutention ne présente pas d'initiatives précises dans les informations analysées, bien que l’économie circulaire soit un axe pertinent pour des acteurs de manutention visant une meilleure gestion des ressources.

Engagement social et gouvernance

Le respect des droits humains, l’amélioration de la qualité de vie au travail, et la promotion de l’inclusion sont des aspects clés pour un segment notable d'acteurs. Gemo Management illustre cet engagement via des initiatives de prévention du harcèlement, d’évaluation du bien-être des salariés, et de politique d’inclusion.

En matière de gouvernance responsable, plusieurs entreprises adoptent un suivi rigoureux des résultats et favorisent la transparence, comme le groupe ALT, qui affiche un reporting structuré et s’engage dans des démarches éthiques.

Les sources consultées ne révèlent pas d’éléments concrets sur ces thématiques pour ACTEMIS Manutention, ce qui suggère une marge de développement dans ses communications RSE.

Synthèse du positionnement RSE de ACTEMIS Manutention

ACTEMIS Manutention bénéficie d'une note globale D, reflétant une communication moins étoffée que celle observée chez ses pairs sur ces enjeux. Le potentiel pour enrichir ses actions et leur visibilité sur les sujets environnementaux, sociaux et de gouvernance est ainsi identifié dans les sources analysées.