
Cabinet de conseil et de formation spécialisé dans la transformation par l'expérience clients et collaborateurs. Conception de stratégies, expériences, organisations et solutions technologiques. Déploiement, test et expérimentation des solutions avec les équipes.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Acemis Conseil, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juillet 2026
Le marché du conseil et de la formation orienté vers la transformation par l'expérience clients et collaborateurs présente des enjeux RSE centrés sur le social, la gouvernance responsable et l'intégration d'impacts sociétaux. Les entreprises y développent notamment des démarches d'inclusion, d'impact territorial et de suivi transparent de leurs résultats.
Le respect de l'égalité dans les ressources humaines et l'impact social sont des domaines d'action privilégiés par une part significative des entreprises du secteur. Il s'agit notamment de promouvoir l'inclusion et d'impliquer les collaborateurs dans des projets à impact sociétal.
Acemis Conseil mène des initiatives reconnues telles que le déploiement de son programme « Data for Good » représentatif de 10 % de son activité, qui inclut l'optimisation de diagnostics médicaux et l'appui à des centres de lutte contre le cancer. De plus, les collaborateurs bénéficient d'un engagement personnel jusqu'à 14 jours annuels sur des projets sociétaux, favorisant leur engagement. Par ailleurs, le projet InclusIA utilise l'intelligence artificielle pour faciliter l'accès aux droits des personnes en situation de précarité, avec un prototype soutenu officiellement.
Dans le contexte de ces entreprises, la gouvernance responsable se traduit par un suivi des résultats, une transparence accrue et une sensibilisation aux enjeux de la transition. Les initiatives couvrent également les pratiques éthiques.
Chez Acemis Conseil, les sources analysées mettent en avant un positionnement mesuré, avec des actions mentionnées autour de la gouvernance responsable, sans que des initiatives concrètes précises soient documentées dans les communications accessibles. Par comparaison, d'autres acteurs comme SQLI formalisent une démarche de transparence via rapports RSE et certifications, tandis que Talisker poursuit une labellisation forte combinée à des formations internes.
L'axe carbone et les questions de transition énergétique ou d'économie circulaire représentent des champs d'action présents mais moins explorés par Acemis Conseil, selon les informations disponibles. Par exemple, les initiatives en sobriété numérique, mobilité douce ou renouvelables sont courantes dans le secteur.
Des entreprises comparables, telles que Talisker, promeuvent une démarche de numérique responsable qui inclut la sobriété et l'éco-conception, et SQLI agit sur le recyclage et l'efficacité énergétique de son matériel. Acemis Conseil n'a pas communiqué d'actions précises sur ces domaines dans ses sources RSE publiques.
Avec un score global classé « C », Acemis Conseil communique mieux que la moyenne sur le marché du conseil spécialisé, notamment sur les volets sociaux et sociétaux. Sa focalisation sur l'inclusion et l'impact territorial est visible à travers des projets concrets et engagés. Les autres axes, comme la gouvernance et l'environnement, pourraient bénéficier d'une visibilité renforcée pour aligner pleinement la communication RSE avec les meilleures pratiques sectorielles.
Organisations leaders
Académie du Service
B
Cabinet de conseil et de formation spécialisé dans l'amélioration de l'expérience client et collaborateur. Propose des solutions pour aligner la culture client et la culture managériale, incluant des diagnostics, des formations et des baromètres sectoriels. Aide les entreprises à transformer leur relation client et à renforcer leur performance globale.
Omendo
B
Le cabinet se spécialise dans le conseil opérationnel et stratégique pour les entreprises, en les aidant à optimiser leur organisation et à renforcer leur performance collective.
Stratello
B
Conseil en expérience client, marketing durable, écoute client, fidélisation, et marketing automation. Stratello accompagne les entreprises dans la transformation de leur expérience client.
Initiatives identifiées chez les leaders
Intégration de démarches RSE mesurables et durables pour entreprises
“Omendo accompagne les entreprises dans l’intégrati...” - OmendoOutil mesurant l’engagement client et collaborateur via un index dédié
“L’Académie du Service a développé l’*index « S » d...” - Académie du ServiceDéfinition collaborative d’une raison d’être mobilisatrice et alignée sur valeurs.
“Stratello aide les entreprises à définir une raiso...” - Stratello65% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+784 initiatives collectées parmi 118 organisations similaires
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