Sur le marché des plateformes et services liés aux parcours professionnels, les enjeux RSE documentés par les organisations comparables portent notamment sur le partage de compétences, l’inclusion et l’accompagnement des transitions professionnelles. Les sujets environnementaux, en particulier la réduction des émissions et la sobriété numérique, figurent aussi parmi les initiatives recensées. 42 % des organisations analysées présentent au moins une initiative.
Favoriser l’accès aux métiers et le partage d’expérience
Le lien entre professionnels et publics en orientation constitue un axe concret de l’engagement de My Job Glasses. Son programme d’ambassadorat permet à des collaborateurs d’échanger avec des jeunes et des personnes en recherche d’emploi, afin de faire découvrir les métiers et de déconstruire certains stéréotypes professionnels.
L’entreprise accompagne les organisations dans la conception et l’animation de ces programmes, ainsi que dans le suivi de leur impact. Les données communiquées à partir d’une étude Ipsos de 2022 indiquent que 98 % des candidats interrogés jugent ces rencontres utiles et que 84 % des participants se projettent dans le secteur après les échanges.
Chez les comparables, la sensibilisation aux enjeux de transition durable passe aussi par le développement des compétences. Le rapport de LinkedIn sur les compétences vertes analyse les besoins de plusieurs secteurs et propose des pistes aux décideurs pour faciliter l’acquisition de ces compétences et les transitions professionnelles.
Relier les parcours professionnels aux besoins de l’industrie
My Job Glasses documente également un volet de réindustrialisation et d’attractivité des métiers industriels. Sa participation au programme « Compétences et Métiers d’Avenir », dans le cadre de France 2030, vise à faire connaître ces métiers et à accompagner les jeunes et les personnes en reconversion vers les opportunités du secteur.
La sélection de l’entreprise pour FrenchTech 2030 est également mentionnée parmi ses initiatives de soutien à l’innovation et à la croissance des entreprises technologiques en France. Ces éléments donnent à voir un positionnement articulant orientation professionnelle et évolution des besoins en compétences.
Les organisations comparables mettent aussi en avant l’inclusion dans l’accès aux missions. Par exemple, Malt indique mettre en relation des freelances volontaires avec des associations pour répondre à leurs besoins en compétences. Dans les sources analysées, les initiatives de My Job Glasses portent notamment sur les rencontres professionnelles et l’accompagnement des parcours.
Prendre en compte les enjeux environnementaux du numérique
Pour les entreprises comparables, la réduction de l’empreinte carbone et la sobriété numérique se traduisent par des actions sur les équipements et les services. Le CRiP décrit notamment l’allongement de la durée de vie des serveurs et du matériel informatique, ainsi que des démarches d’écoconception avec ses collaborateurs et fournisseurs.
LittleBig Connection présente, pour sa part, des objectifs de décarbonation validés par la SBTi et un outil d’estimation des émissions associées aux services intellectuels. Ces exemples illustrent des réponses documentées par les pairs aux enjeux climatiques du secteur.
Dans les sources analysées pour My Job Glasses, nous n’avons pas identifié d’initiative concrète portant sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou la sobriété numérique. Ce constat concerne les communications repérées et ne permet pas de conclure sur d’éventuelles actions non publiées ou non identifiées.
Synthèse du positionnement
My Job Glasses obtient une note globale B : sa communication RSE analysée apparaît plus complète que celle des organisations similaires. Elle met particulièrement en avant l’impact social des échanges professionnels et l’orientation vers les métiers industriels ; cette comparaison porte sur les informations repérées dans les sources, et non sur l’ensemble des pratiques de l’entreprise.
