
La principale activité est la fourniture d'une plateforme de gestion de la relation client et fournisseur, facilitant la mise en relation entre entreprises et prestataires de services.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché de la gestion des relations clients et fournisseurs, les enjeux RSE majeurs concernent la gouvernance responsable, l'impact social et sociétal, ainsi que la neutralité carbone. Les organisations similaires investissent particulièrement dans la sensibilisation aux enjeux durables, la qualité de vie au travail, et la réduction des émissions de gaz à effet de serre.
La gouvernance responsable est un axe central, notamment à travers la sensibilisation aux enjeux de transition durable et la transparence des résultats. De nombreuses entreprises, telles que People4Impact, développent des outils et des offres éducatives pour accompagner la transition bas-carbone.
LittleBig Connection se démarque par une forte activité dans ce domaine. Elle a instauré une stratégie intégrée de développement durable, incluant la formation des collaborateurs et l'organisation d'ateliers participatifs sur le climat. L'entreprise conduit aussi des collaborations concrètes, par exemple avec Poclain, et déploie des démarches de certification adaptées à ses engagements.
Les initiatives liées au respect des droits humains, à la qualité de vie au travail et à l'impact social et territorial sont présentes dans près de 20% des entreprises similaires. Des acteurs comme LeHibou mettent en œuvre des pratiques inclusives et s'engagent dans le mécénat social.
LittleBig Connection active plusieurs leviers avec la création de postes dédiés à la transition sociale, le soutien à l'inclusion via des partenariats avec des associations, ainsi que la mise en place d'actions de mécénat. L'initiative Connect for Good illustre son implication dans l'accompagnement des projets sociaux et territoriaux.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est aussi un sujet crucial pour le secteur, adopté par une part significative des entreprises. Des pratiques comme l'écoconception ou la sobriété numérique commencent également à émerger. Des structures comme Freelance.com initient des plans de décarbonation et adoptent des mesures concrètes d'efficacité énergétique.
Concernant LittleBig Connection, plusieurs initiatives consacrées à la réduction des émissions sont en place, avec une stratégie de décarbonation planifiée visant le Net Zero à 2050. L'entreprise obtient des certifications telles qu'EcoVadis et ISO 14064-1 et intègre l'écoresponsabilité dans ses achats et ses prestations.
LittleBig Connection affiche un positionnement RSE solide avec une communication plus approfondie que la majorité de ses pairs, reflétée par un score global A. Son engagement notable en gouvernance responsable, couplé à des initiatives actives dans le social et la neutralité carbone, souligne une démarche structurée et progressive au regard des standards du marché.
Organisations leaders
Freelance.com
A
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme en ligne qui connecte les freelances avec les entreprises à la recherche de talents pour des projets spécifiques.
crème de la crème
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme en ligne pour la mise en relation de freelances avec des entreprises, facilitant ainsi le recrutement et la gestion de talents pour des missions spécifiques dans les domaines de la technologie et du marketing.
StaffMe
B
La principale activité de l'entreprise est de fournir une plateforme numérique pour la mise en relation entre les entreprises et les jeunes talents pour des missions temporaires, offrant ainsi une solution flexible et rapide pour les besoins en personnel.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'objectifs RSE à long terme
“Freelance.com définit des objectifs RSE à long ter...” - Freelance.comDéfinition d'objectifs RSE à long terme
“Définition d’objectifs RSE à long terme, avec des ...” - Freelance.comPromotion de la diversité et de l'inclusion
“Freelance.com favorise la diversité des talents en...” - Freelance.com43% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+459 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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