
LinkedIn est une plateforme de réseautage professionnel qui permet aux utilisateurs de se connecter, de partager des contenus et de découvrir des opportunités professionnelles. Elle propose des fonctionnalités pour la recherche d'emploi, le recrutement, et l'apprentissage en ligne.
A
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 5% des organisations dont le positionnement RSE est le plus engagé, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de LinkedIn, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2026
Sur le marché des plateformes professionnelles, les enjeux RSE se concentrent principalement sur le respect des droits humains, l'amélioration des conditions de travail, l'inclusion, la transition énergétique et la sensibilisation aux problématiques environnementales. Ces dimensions sont centrales pour répondre aux attentes croissantes des utilisateurs et partenaires.
Dans ce secteur, les initiatives tournent autour de la réduction de l'empreinte carbone, l'efficacité énergétique et la promotion de la mobilité durable. LinkedIn s'engage via Mob-Energy, qui développe des solutions innovantes de mobilité douce et de stockage d'énergie optimisant l'utilisation de batteries de seconde vie, déployées auprès d'acteurs tels que EDF et bioMérieux. Ces actions s'inscrivent dans une volonté d'amélioration concrète des impacts environnementaux liés à l'énergie.
Un enjeu clé sur ce marché est l’éveil aux compétences nécessaires pour la transition écologique. LinkedIn porte cette responsabilité par son rapport Global Green Skills Report 2023, qui analyse les besoins en compétences durables et propose des pistes d’action pour les décideurs. Cette initiative rejoint une tendance identifiée chez plusieurs acteurs, dont LittleBig Connection, qui œuvre à la formation et à la sensibilisation aux enjeux durables.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail constituent des priorités majeures pour près d'un tiers des entreprises similaires. LinkedIn manifeste son attention à ces sujets notamment par des initiatives liées à l'inclusion, bien que les actions concrètes rapportées soient moins nombreuses que chez certains pairs, comme Hellowork Group qui soutient activement l'insertion professionnelle de populations vulnérables.
Les entreprises du secteur accordent une importance variable à l’éthique, à la lutte contre la corruption et à la transparence des résultats. LinkedIn s'illustre notamment par son appui à la diffusion de connaissances sur la transition écologique, contribuant ainsi à une gouvernance plus éclairée. Cependant, nous n'avons pas identifié d'initiatives directement liées à la finance durable dans les sources analysées.
LinkedIn affiche un positionnement RSE solide (note A), avec une communication largement complète sur des enjeux essentiels comme la transition énergétique et la sensibilisation. Ses initiatives sont alignées avec les meilleures pratiques observées parmi ses pairs, en particulier sur la promotion des compétences durables et les solutions énergétiques innovantes.
Organisations leaders
My Job Glasses
B
Plateforme de rencontres professionnelles permettant aux utilisateurs de partager leurs expériences, de s'inspirer et de s'accompagner mutuellement. La plateforme facilite les échanges entre professionnels de divers secteurs, favorisant ainsi le réseautage et l'orientation professionnelle.
tvjob
B
La principale activité de l'entreprise est de faciliter le recrutement en utilisant des vidéos pour présenter les entreprises et les postes disponibles, aidant ainsi les entreprises à trouver les talents qu'elles recherchent.
Hellowork Group
B
Développement de plateformes et de solutions logicielles pour le recrutement, la formation professionnelle et l'orientation scolaire. Publication de médias spécialisés dans les ressources humaines et le digital. Mise en relation entre candidats, recruteurs, écoles et organismes de formation.
Initiatives identifiées chez les leaders
Soutien aux associations culturelles et sportives locales dans plusieurs villes.
“Le groupe soutient des initiatives culturelles, sp...” - Hellowork GroupFinancement et partenariats pour insertion professionnelle des réfugiés
“Hellowork Group s’engage aux côtés d’associations ...” - Hellowork GroupSolutions de recrutement et fidélisation via rencontres professionnelles avec partenaires institutionnels.
“My Job Glasses propose des solutions pour les entr...” - My Job Glasses53% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+83 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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