Sur le marché des établissements de santé spécialisés en oncologie, les enjeux RSE sont centrés sur l'impact social, la gouvernance responsable, et la transition environnementale. Les organisations similaires mettent en avant des domaines variés, allant de l'inclusion sociale à la réduction des émissions de gaz à effet de serre, ainsi que la coopération en recherche et la transparence.
Engagement social et territorial au cœur des actions
Le volet social et sociétal constitue un axe prioritaire pour un grand nombre d'acteurs, avec des initiatives sur l'impact social, l'inclusion, et la qualité de vie au travail. Dana-Farber Cancer Institute a développé plusieurs programmes concrets dans ce domaine :
- Nomination d'un vice-président chargé de l'inclusion, diversité et équité, appuyée par un investissement de 50 millions de dollars sur cinq ans, pour adresser les disparités dans la recherche sur le cancer.
- Initiatives pour améliorer le confort des patients et leur accès aux soins, incluant des centres de détection précoce et des programmes HPV ciblant les populations marginalisées.
- Collaboration internationale pour renforcer l'accès aux soins dans des pays à faibles ressources, ainsi qu'un soutien financier aux projets communautaires à Boston.
Ces actions traduisent un engagement marqué sur l'axe social, conforme aux bonnes pratiques observées chez des organisations telles que ICM ou le Centre Antoine Lacassagne.
Gouvernance responsable et sensibilisation à la transition durable
La sensibilisation aux enjeux écologiques dans le secteur de la santé est un domaine où les pairs communiquent fréquemment, notamment par l'éducation et la transparence des résultats. Dana-Farber active ces leviers par :
- Etudes sur l'intégration de l'impact environnemental dans les décisions cliniques, impliquant patients et médecins.
- Programmes éducatifs et formations destinés à renforcer la prise en compte des coûts environnementaux des traitements.
- Publication régulière d'articles et rapports sur les avancées médicales, soulignant aussi l'importance des enjeux durables.
Cette dynamique s'apparente à celle d'autres institutions engagées, comme l'ICM, qui promeut également la sensibilisation à la transition durable dans ses actions.
Financement de la recherche verte et investissements à impact
Les mécanismes de financement écologique, social ou sociétal font partie des leviers stratégiques pour soutenir la transition dans ce secteur. Dana-Farber se distingue par :
- Le versement de subventions significatives pour encourager la recherche en soins infirmiers oncologiques.
- Un programme de bourses dédié aux jeunes chercheurs, appuyé par des fondations privées.
- Une étude publiée dans Nature Climate Change sur l'intérêt des professionnels de santé pour les impacts environnementaux.
Ces initiatives traduisent une volonté d'intégrer les dimensions environnementales dans le financement de la recherche, bien que des pistes restent à approfondir dans ce domaine.
Neutralité carbone et gestion durable des infrastructures
Les organisations similaires accordent une importance croissante à la réduction des émissions et à la gestion écologique des bâtiments. Dana-Farber a obtenu la certification LEED Gold pour son Yawkey Center, incluant des caractéristiques durables telles que :
- Systèmes d'éclairage adaptatifs.
- Toits végétalisés et récupération d'énergie thermique.
- Réduction de la consommation d'eau et matériaux respectueux de l'environnement.
Contrairement à plusieurs établissements concurrents, Dana-Farber ne présente pas encore d'initiatives dans les domaines de la biodiversité, de l'eau ou de l'économie circulaire dans les sources analysées.
Positionnement global de Dana-Farber Cancer Institute
Avec un score RSE global de B, Dana-Farber communique sur l'ensemble des axes prioritaires identifiés sur ce marché, notamment en matière sociale et de gouvernance. Son positionnement reflète une communication plutôt complète, encore perfectible sur les thèmes de la biodiversité et de l'économie circulaire.
