Le secteur de la formation professionnelle dans le domaine de l'animation socio-culturelle et sportive engage un nombre significatif d'organisations autour des enjeux de transition durable, en particulier par la sensibilisation et l'éducation. Ces initiatives visent à intégrer durablement les compétences nécessaires pour accompagner la transformation du secteur et répondre aux attentes sociétales croissantes.
Éducation et gouvernance responsable
La sensibilisation aux enjeux de développement durable constitue un axe majeur, mobilisé par près de la moitié des structures similaires. Campus Léo Lagrange s'inscrit activement dans cette dynamique avec plusieurs formations, notamment sur l'éducation à l'environnement et au développement durable ainsi que des modules dédiés à l'animation et à la mobilisation des démarches d'éducation populaire.
Les initiatives concrètes de Campus Léo Lagrange incluent des formations diplômantes comme le CPJEPS pour former des animateurs, ainsi que des journées thématiques avec ateliers et débats sur l'éducation à l'image et l'innovation technologique au service de l'humain, ce qui reflète une bonne intégration des enjeux de gouvernance responsable.
Social et impact territorial
Le secteur valorise par ailleurs l’impact social local et les conditions de travail. Pour exemple, certaines associations œuvrent fortement pour l’inclusion, la qualité de vie au travail ou le soutien aux populations vulnérables.
Campus Léo Lagrange a engagé une initiative autour de l'impact social ou territorial, bien que moins développée que chez certains pairs qui déploient des dispositifs d’emploi durable ou des formations pour publics éloignés.
Des acteurs comme Côté Projets accompagnent par exemple des réfugiés ukrainiens avec des formations linguistiques et un soutien personnalisé, illustrant les leviers possibles de cet engagement.
Biodiversité et gestion des ressources
Alors que la gestion durable des ressources naturelles et la réduction des pollutions sont des préoccupations émergentes dans ce secteur, environ une dizaine de pourcents des organisations similaires y consacrent des actions concrètes.
Campus Léo Lagrange présente quelques initiatives autour de la gestion durable des ressources et la réduction des pollutions, ce qui témoigne d'une certaine prise en compte de ces sujets même si l'effort reste limité en comparaison aux sensibilisations développées.
Engagements éthiques et transparence
La promotion d'une éthique des affaires et la transparence des activités sont identifiées comme des axes à renforcer par plusieurs acteurs du secteur. Moins d'un quart des structures similaires communiquent des actions sur ces thèmes.
Campus Léo Lagrange mentionne au moins une initiative relative à l'éthique ou à la lutte contre la corruption, traduisant un début d'intégration de ces bonnes pratiques dans son organisation.
Positionnement global de Campus Léo Lagrange
Au regard de ses pairs, Campus Léo Lagrange présente une communication RSE plus détaillée que la moyenne sur les aspects de gouvernance responsable et sensibilisation, ce qui lui confère un positionnement positif global avec un score RSE de B.
