Dans le conseil en organisation, les enjeux RSE fréquemment mis en avant par les entreprises comparables concernent la transparence des résultats, la sensibilisation à la transition, les conditions de travail et la réduction des émissions. Parmi les 207 organisations analysées, 38 % présentent au moins une initiative dans les sources étudiées. Les exemples reflètent leur communication publiée, sans renseigner à eux seuls sur l’ensemble de leurs pratiques.
Gouvernance, transparence et accompagnement de la transition
Le suivi des résultats et la transparence figurent parmi les domaines d’action les plus cités par les pairs (20 %), devant la sensibilisation aux enjeux de transition (18 %). Pour un cabinet de conseil, ces sujets peuvent concerner à la fois le pilotage de sa démarche interne et l’intégration des enjeux durables dans les missions proposées aux clients.
NEPSIO Conseil présente une politique RSE structurée autour de quatre axes, assortie d’une équipe et d’un budget dédiés. Son rapport couvrant 2012-2022 récapitule les actions et engagements futurs. Les sources décrivent aussi des partenariats avec des réseaux locaux, dont le Pôle ESS Vendée et l’ADECC, et une volonté de renforcer les synergies territoriales.
Les initiatives publiées par les pairs comprennent la formation aux transitions et l’intégration de critères ESG dans les recommandations clients. Eurogroup Consulting, par exemple, décrit des formations et des missions liées à la transition écologique. NEPSIO Conseil communique également sur la sensibilisation des parties prenantes et sur son accompagnement de stratégies RSE.
Mesure carbone et transition écologique
La réduction des émissions est un enjeu documenté dans le conseil, notamment par la réalisation de bilans carbone et l’accompagnement des trajectoires de décarbonation des clients. Certaines organisations comparables communiquent aussi sur la mobilité durable ou l’écoconception ; les données disponibles ne permettent pas d’en détailler ici la fréquence.
NEPSIO Conseil indique avoir réalisé un bilan carbone en 2022, couvrant les scopes 1, 2 et 3, pour un total de 115 tCO2e. Le rapport détaille notamment le poids des déplacements, des locaux et de la restauration-hébergement. Il présente une intensité carbone économique de 67 kgCO2e/k€, comparée à 117 kgCO2e/k€ pour la moyenne sectorielle indiquée.
Les sources font également état d’actions portant sur les énergies renouvelables et l’efficacité énergétique. Le cabinet a coordonné un projet collaboratif visant à augmenter la puissance d’une unité de méthanisation dans le Maine-et-Loire. Il a par ailleurs accompagné TRIVALIS dans une feuille de route visant la réduction et le tri des déchets ainsi que le développement de filières de recyclage.
À titre de comparaison, Projexion présente une offre intégrant le bilan carbone, le scope 3 et la performance extra-financière. Ces exemples illustrent la place prise par la mesure des émissions et l’accompagnement des clients dans les communications du secteur.
Conditions de travail, inclusion et ancrage territorial
Les droits humains et la qualité de vie au travail sont mentionnés par 19 % des organisations comparables, tandis que l’inclusion ou l’égalité dans les ressources humaines apparaît chez 14 %. Les actions décrites dans le secteur incluent notamment la formation, l’accompagnement de parcours professionnels et des dispositifs d’insertion.
Le rapport de NEPSIO Conseil fait état de 212 heures de formation interne, de temps de partage des savoirs et de l’accompagnement de stagiaires et d’alternants. Les sources mentionnent aussi des actions en faveur de l’égalité professionnelle, notamment dans les recrutements et les responsabilités managériales. Ces éléments inscrivent les enjeux sociaux dans la communication RSE du cabinet.
Son ancrage territorial se traduit également par un pôle d’accompagnement des associations, près de 20 structures accompagnées depuis 2021 et plus de 50 jours de mécénat de compétences mentionnés dans le rapport. Le cabinet intervient par ailleurs auprès de collectivités sur la restauration collective, en intégrant les approvisionnements durables et les besoins des usagers.
Synthèse du positionnement
NEPSIO Conseil obtient un positionnement global A, correspondant à une communication RSE plus complète que celle des entreprises comparables dans l’analyse. Ce résultat porte sur les informations identifiées dans les sources étudiées et ne constitue pas une évaluation exhaustive de la performance ou des pratiques de l’organisation.
