Le secteur économique des Vosges révèle un engagement modéré mais tangible envers la Responsabilité Sociétale des Entreprises, avec plus de la moitié des organisations étudiées participant à au moins une initiative RSE. Parmi les efforts observés, la diversité des axes abordés souligne une prise en compte multiple des enjeux environnementaux et sociaux, allant de la neutralité carbone à la gouvernance responsable.

Efforts vers la neutralité carbone et l'économie circulaire

La neutralité carbone est un enjeu majeur, impliquant 38% des entreprises du panel. Elles concentrent leurs actions sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels, avec 27% d’entre elles engagées, ainsi que sur l’adoption d’énergies renouvelables et une meilleure efficacité énergétique.

Par exemple, Norske Skog Golbey installe des chaudières biomasse et un réacteur de méthanisation pour remplacer le gaz naturel, visant une réduction significative de cette consommation. Sa cogénération biomasse produit également de l’énergie verte en continu, illustrant un modèle industriel soutenable. Par ailleurs, cette entreprise favorise l’économie circulaire en alimentant ses chaudières avec du bois recyclé via sa filiale GV Bois, tout en développant un écosystème industriel pour la transition écologique.

Biodiversité, eau et gestion durable des ressources

La biodiversité et la gestion de l’eau concernent 37% des organisations, mettant en lumière une préoccupation pour la préservation des milieux naturels. La gestion durable des ressources, hors eau, mobilise notamment 24% des entreprises.

Des actions concrètes se manifestent dans la réduction des pollutions diffuses par des acteurs tels que Vosgelis, qui s'implique aussi dans la promotion d’achats socialement responsables et dans des dispositifs intégrant clauses d'insertion. Ce dernier illustre une synergie intéressante entre dimension environnementale et insertion sociale locale.

Initiatives sociales, gouvernance et transparence

Un tiers des entreprises examine leurs impacts sociaux et sociétaux, avec des préoccupations telles que la qualité de vie au travail et le respect des droits humains. La gouvernance responsable reste en développement, présente dans 27% des organisations, mêlant sensibilisation aux enjeux de transition et initiatives d’éthique.

Par exemple, Pando (Les Zelles) a formalisé son engagement avec le statut d’entreprise à mission, fixant des objectifs clairs en matière de responsabilité sociétale et environnementale. Par ailleurs, des actions comme l'obtention de labels RSE ou la mise en place de plans d'insertion sociale, comme chez Vosgelis, renforcent la confiance et la transparence dans ce secteur.