En synthèse

100% Vosges met en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone, notamment en utilisant des énergies renouvelables et en réduisant la consommation d'énergie. La société développe également des stratégies pour promouvoir l'économie circulaire, comme la gestion des déchets textiles et la collecte de téléphones portables. Elle favorise l'engagement citoyen de ses collaborateurs et promeut la responsabilité sociétale. 100% Vosges améliore également la qualité de vie de ses salariés et promeut l'égalité femmes/hommes. La société prend des mesures pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources en eau. Cependant, il semblerait qu'elle n'ait pas de stratégie claire pour la finance éthique et les investissements durables. Globalement, 100% Vosges montre un engagement fort pour le développement durable et la responsabilité sociétale.

Neutralité carbone

100% Vosges met en place plusieurs initiatives pour réduire son empreinte carbone. La société utilise des énergies renouvelables, a construit une centrale solaire et réduit la consommation d'énergie dans les collèges. Elle a également mis en place un dispositif de transport solidaire et participe à des défis de mobilités durables. Des bilans carbone sont réalisés et des matériaux biosourcés sont utilisés pour les constructions. À l'avenir, la société prévoit de réhabiliter une friche industrielle en centrale solaire. Elle a également obtenu le label Bas Carbone et construit une bibliothèque écoresponsable.

Economie circulaire

100% Vosges met en place plusieurs initiatives pour promouvoir l'économie circulaire. La société développe une stratégie de gestion des déchets textiles, organise des événements pour sensibiliser les professionnels et les institutions publiques et privées, et participe à des opérations de collecte et de tri de textiles. Elle organise également des déstockages solidaires, des collectes de téléphones portables et développe un modèle économique solidaire et inclusif. Des partenariats sont établis avec des entreprises comme Évodia et Vosges TLC. Des projets futurs sont également prévus, tels qu'une vente de tissu au mètre à la Recyclerie des Hautes-Vosges.

Gouvernance responsable

100% Vosges développe des initiatives pour favoriser l'engagement citoyen de ses collaborateurs et promouvoir la responsabilité sociétale. La société organise des événements de sensibilisation, tels que des ateliers pour collecter des fonds pour la recherche contre le cancer du sein. Elle publie également des indicateurs de performance pour mesurer l'impact de sa politique RSE. À l'avenir, 100% Vosges prévoit de participer au Challenge Ecologie & Solidarité pour promouvoir le développement durable et la solidarité dans les Vosges.

Social et sociétal

100% Vosges met en place diverses initiatives pour améliorer la qualité de vie de ses salariés, telles que des congés exceptionnels pour les collaborateurs ayant un handicap, un système de reconnaissance et de récompense, ainsi que des mesures pour favoriser l'épanouissement professionnel. L'entreprise est également engagée dans des actions solidaire, comme des déstockages et des ateliers de sensibilisation au cancer du sein. De plus, elle promeut l'égalité femmes/hommes et le bien-être des collaborateurs. Une politique RSE a également été développée en 2022 pour améliorer la satisfaction des collaborateurs et attirer de nouveaux talents.

Biodiversité et eau

100% Vosges met en place des initiatives pour préserver la biodiversité et gérer durablement les ressources en eau. La société a mis en place une gestion de l'eau et des actions pour préserver la biodiversité. Elle organise également des événements pour sensibiliser les jeunes et la population à l'environnement, tels que des fêtes de la biodiversité et des marches de la santé. De plus, elle utilise des matériaux biosourcés et écolabellisés pour la construction et la rénovation. Un concours photo pour promouvoir l'alimentation durable est également prévu.