Parmi les 85 organisations du secteur Meuse analysées, 55% présentent au moins une initiative RSE. Les enjeux portent essentiellement sur la réduction des impacts environnementaux et l’intégration des dimensions sociales, avec une diversité d’approches traduisant la complexité et la spécificité locale.

Actions ciblées sur la neutralité carbone et l’énergie

Un tiers des organisations s’engage vers la neutralité carbone, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels. Coop EMC2 illustre cet effort avec un bilan carbone complet et un plan de transition comportant 40 actions, incluant sobriété énergétique et récupération d’eaux pluviales.

Les initiatives énergétiques privilégient à la fois la production verte et l’efficacité : méthanisation des déchets agricoles, développement des énergies renouvelables comme le biogaz ou la géothermie. Cela bénéficie à des structures variées, dont la Communauté de Communes Commercy-Void-Vaucouleurs et le coop EMC2.

Préservation de la biodiversité et gestion durable des ressources

La protection des écosystèmes est prise en compte par 35% des structures, avec des actions concrètes telles que la gestion responsable des forêts par Piskorski & fils qui valorise le bois tout en préservant les milieux locaux. La préservation d’espaces labellisés Natura 2000 par la Communauté de Communes Commercy-Void-Vaucouleurs démontre aussi cet engagement.

Les efforts d'optimisation de la gestion durable des ressources naturelles et de la limitation des pollutions traduisent une volonté d’équilibre entre exploitation et protection.

Initiatives sociales et gouvernance participative

La dimension sociale, bien que moins fréquemment relayée, reste un sujet marquant pour près d’un tiers des organisations, avec un accent sur la qualité de vie au travail et le respect des droits humains. Par exemple, Coop EMC2 développe l’emploi et l’insertion des personnes handicapées, tandis que le GHT Coeur Grand Est déploie un plan d’égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations.

Par ailleurs, les pratiques de gouvernance responsable, telles que la sensibilisation aux enjeux de transition, sont mobilisées notamment par des acteurs comme Coop EMC2, qui engage ses partenaires et fournisseurs, contribuant à une dynamique territoriale partagée.