Sur le marché des établissements de santé, les enjeux RSE prioritaires concernent la qualité de vie au travail, l'impact social territorial et la promotion de pratiques durables, notamment en matière de gestion des déchets et d'efficacité énergétique. Le secteur s'oriente aussi vers une gouvernance responsable favorisant la transparence et la sensibilisation.
Engagement social et territorial en santé
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont des axes fréquemment développés par la moitié des établissements comparables. La question de l'impact social territorial, valorisée par 42 % des pairs, se traduit par des initiatives visant à renforcer l'offre de soins de proximité et à faciliter l'accès aux services de santé.
GHT Coeur Grand Est agit notamment sur l'égalité professionnelle avec un plan d’actions comprenant 26 mesures concrètes pour traiter les écarts de rémunération, promouvoir l'équilibre vie privée/vie professionnelle, et prévenir les discriminations liées à divers critères comme le genre ou le handicap. Ces démarches sont complétées par des formations sur les violences sexistes intégrées dans les programmes de formation aux métiers de la santé.
Transition environnementale et économie circulaire
Les établissements de santé similaires développent fréquemment des programmes de réduction des déchets, d'efficacité énergétique et d'utilisation d'énergies renouvelables. Le tri sélectif, la suppression des bouteilles plastiques ou encore l'installation d'éclairages LED figurent parmi les initiatives les plus courantes.
GHT Coeur Grand Est pilote plusieurs actions dans ce domaine, en particulier au Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel, avec un programme structuré depuis 2012 : tri sélectif, distribution de gobelets réutilisables remplaçant les bouteilles en plastique, et une politique d'achats responsables favorisant des fournisseurs respectueux de l'environnement. De plus, des actions sont mises en place pour maîtriser la consommation énergétique, complétées par une charte de covoiturage signée avec l'ADEME.
Gouvernance responsable et sensibilisation
Les acteurs du secteur développent des stratégies pour renforcer la sensibilisation aux enjeux de la transition écologique et assurer un suivi transparent des actions menées. Particulièrement, la sensibilisation des équipes et usagers par des moyens de communication régulière est une approche privilégiée.
GHT Coeur Grand Est mène des actions de sensibilisation à travers des ateliers thématiques sur la qualité de l'air ou l'alimentation, et des campagnes d’éco-comportement au sein de ses établissements. Un comité dédié pilotant ces démarches témoigne d'une gouvernance structurée autour du développement durable.
Positionnement RSE de GHT Coeur Grand Est
Avec un score global B, GHT Coeur Grand Est communique de manière plus complète que la majorité des établissements similaires, notamment par ses actions concrètes en économie circulaire, gouvernance responsable et inclusion sociale. Sa démarche s'appuie sur plusieurs initiatives opérationnelles et un engagement structuré dans ses établissements.
