Le panel de 600 organisations dans la Marne montre un engagement mesuré, avec 49% ayant au moins une initiative RSE. Les efforts sont répartis entre plusieurs axes, révélant une prise en compte progressive des enjeux sociaux, environnementaux et économiques.

Évolutions vers la neutralité carbone et la gestion durable des ressources

Près d'un tiers des entreprises agissent pour réduire leurs émissions de gaz à effet de serre et la gestion des ressources. Elles ciblent notamment la décarbonation des processus industriels et les énergies renouvelables.

• Lebronze alloys planifie une réduction de 50% des émissions scopes 1 et 2 d'ici 2030
• Le Parc naturel régional de la Montagne de Reims développe les énergies renouvelables et améliore la qualité de l'air
• Lebronze alloys déploie une politique d'achat responsable orientée vers la neutralité carbone

Impacts sur la biodiversité et le cadre de vie

Dans la même proportion, les initiatives concernent la préservation de la biodiversité et la gestion durable des ressources naturelles. Plusieurs projets s'appuient sur des partenariats territoriaux.

• Le Parc naturel régional engage des actions pour le Zéro Artificialisation Nette à l'horizon 2050
• Cadre Vert propose des solutions végétales d'intérieur pour favoriser la durabilité
• Reconceptions territoriales pour reconnecter les réservoirs de biodiversité

Initiatives sociales et de gouvernance responsable

Les dimensions sociale, sociétale et de gouvernance touchent environ un tiers des organisations. Elles portent sur l'amélioration des conditions de travail et la sensibilisation aux enjeux durables.

• Frey inclut les objectifs de la Mission dans la gestion quotidienne des collaborateurs
• Champagne Charles Heidsieck a obtenu la certification B Corp, illustrant une gouvernance transparente
• Frey développe des projets urbains mixtes, intégrant composantes sociales et durables