La principale activité est la gestion et la distribution d'énergies, notamment l'électricité et le gaz, ainsi que la coordination de groupements d'achats pour ces énergies. Le syndicat joue un rôle clé dans l'infrastructure énergétique locale.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur de la gestion et distribution d'énergies, incluant l'électricité et le gaz, fait face à des enjeux majeurs liés à la transition énergétique, la neutralité carbone, et la gestion durable des infrastructures. Ces organisations doivent également intégrer des dimensions de gouvernance responsable et d'impact social dans leurs stratégies RSE.
La majorité des organisations similaires se concentrent sur l'augmentation de la part des énergies renouvelables et sur l'amélioration de l'efficacité énergétique des infrastructures. Le syndicat intercommunal d'énergies de la marne (siem) porte un effort significatif avec la création de capacités pour accueillir les énergies renouvelables dans ses postes sources et la gestion des raccordements d'injecteurs d'électricité renouvelable.
Il a également déployé des compteurs communicants pour une meilleure gestion énergétique, tout en investissant dans la résilience et le renouvellement de son réseau. Ce positionnement rejoint l'approche adoptée par des pairs tels que le SDE35 et le Groupe SORÉGIES, qui développent des infrastructures renouvelables et des services de mobilité durable.
En parallèle, le SIEM agit sur la réduction des émissions liées à ses activités industrielles, notamment par la gestion rigoureuse des fuites sur ses réseaux de gaz et le contrôle des dispositifs de protection cathodique. Ces mesures reflètent un engagement similaire à celui observé chez d'autres syndicats territoriaux.
Le SIEM communique également sur la gestion de ses finances, intégrant des pratiques liées à des banques et fonds éthiques ainsi qu'à des investissements durables. Cette démarche est moins courante dans son secteur mais représente un axe en développement pour renforcer la gouvernance responsable.
Concernant la sensibilisation aux enjeux de transition durable, le SIEM apporte un soutien aux usagers en difficulté via un dispositif spécifique, cependant, nous n'avons pas relevé d'initiatives plus étendues dans ce domaine, alors que plusieurs pairs mobilisent activement les citoyens par des conférences ou des projets participatifs comme le Country of Châteaugiron Community.
Le SIEM communique peu d'initiatives concrètes en matière de biodiversité, gestion durable des ressources ou économie circulaire, domaines dans lesquels les entreprises similaires développent généralement des projets de protection des écosystèmes ou de réduction des déchets. Ce constat souligne une opportunité pour enrichir ses actions à l'avenir.
Au regard des communications analysées, le syndicat intercommunal d'énergies de la marne (siem) présente un positionnement RSE de niveau B, ce qui indique une communication plus complète que la plupart de ses pairs, avec des efforts marqués sur l'intégration des énergies renouvelables et la gestion durable des réseaux.
Organisations leaders
syndicat départemental d'energies de l'yonne (sdey)
B
Gestion des réseaux électriques et gaz, éclairage public, achat d’énergie, optimisation énergétique, installation de bornes de charge pour véhicules électriques. Déploiement de politiques énergétiques pour les communes membres.
SDE35
B
Fourniture de services publics d'électricité et de gaz, gestion de l'éclairage public, promotion des énergies renouvelables, mobilité bas carbone, et initiatives de solidarité. Organisation de visites et de recrutement dans le secteur des énergies.
Groupe SORÉGIES
B
La principale activité de l'entreprise est la production et la distribution d'électricité et de gaz, avec un fort accent sur les énergies renouvelables et les solutions énergétiques durables.
Initiatives identifiées chez les leaders
Accompagnement de porteurs de projets photovoltaïques
“SDE35 accompagne des porteurs de projets photovolt...” - SDE35Favoriser la mobilité décarbonée
“Groupe SORÉGIES encourage les modes de déplacement...” - Groupe SORÉGIESRéduction de l'impact environnemental
“SDE35 réduit son impact environnemental” - SDE3585% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+6420 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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