La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services de sécurité pour divers secteurs, y compris l'événementiel, l'industrie, et la grande distribution, avec un accent sur la protection des biens et des personnes.
B
Score d'analyse RSE
L'entreprise fait partie du top 20% des entreprises les plus engagées, hors top 5%, parmi les entreprises qui lui sont comparables.
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Entreprises leaders
Le SDIS 51 est un service départemental d'incendie et de secours qui assure la protection et la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement dans le département de la Marne. Il traite les appels d'urgence, effectue des interventions diverses, et dispense des formations et de la prévention. Le service gère également des centres d'incendie et de secours et des jeunes sapeurs-pompiers.
A
L'entreprise se spécialise dans la fourniture de solutions de sécurité sur-mesure pour les entreprises, incluant la sécurité et la surveillance, la sécurité incendie, la sécurité événementielle et la sécurité mobile.
B
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services de sécurité privée, incluant la surveillance humaine et la sécurité mobile, avec des interventions 24h/24 pour sécuriser divers types de locaux.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'un process interne de gestion des ressources humaines
“L'Anneau a défini un process interne de gestion de...” - L'AnneauEncourager le double engagement de nos sapeurs-pompiers professionnels dans les centres de secours volontaires
“Encourager le double engagement de nos sapeurs-pom...” - sdis 51 - sapeurs-pompiers de la marneAdhésion aux principes du Pacte mondial des Nations Unies
“L'Anneau adhère aux principes du Pacte mondial des...” - L'Anneau28% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+309 initiatives collectées parmi 28 entreprises similaires
Le marché de la sécurité privée intègre progressivement les enjeux RSE, avec une attention particulière portée à la gouvernance, au social et à la transition environnementale. La maturité globale reste modérée, avec des initiatives encore limitées mais une dynamique observable sur plusieurs axes clés.
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail sont des priorités pour environ 16 % des entreprises de ce secteur. Des initiatives comme la mise en place de politiques de formation pour améliorer le bien-être et la sécurité des collaborateurs sont fréquentes. Par exemple, ASC Sécurité investit dans la formation et accompagne ses collaborateurs vers des postes à responsabilité. Pour élite sécurité _ st-quentin, si ses communications évoquent des axes liés à la qualité de vie au travail, nous n’avons toutefois pas identifié d’initiatives concrètes dans les sources analysées.
Les organisations similaires accordent une attention croissante à l’éthique des affaires et à la transparence. Des pratiques telles que les politiques anti-corruption ou le suivi rigoureux des résultats sont mises en œuvre par certaines entreprises. Par exemple, Byblos Group a défini des lignes directrices détaillées pour le respect des droits de l’homme. Élíte security _ st-quentin communique sur la gouvernance responsable mais sans informations précises sur des actions concrètes dans ce domaine.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre et la gestion durable des ressources sont mentionnées par des acteurs clés. L'Anneau illustre cette démarche par l’analyse et la réduction systématique des émissions carbone, ainsi que la valorisation des déchets. Dans les sources disponibles, élite sécurité _ st-quentin n’a pas présenté d’initiatives spécifiques sur ces sujets, bien que cette thématique soit un enjeu reconnu dans le secteur.
Avec un score global C, élite sécurité _ st-quentin communique de façon plus complète que la moyenne sur les enjeux RSE du marché. Sa communication reste centrée sur les thématiques sociales et de gouvernance, similaire à ses pairs, sans toutefois mettre en avant des initiatives précises dans les sources analysées.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2025