Analyse RSE du secteur Enseignement et formation

Dans le secteur de l'enseignement et de la formation, 57% des organisations affichent au moins une initiative en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Cela traduit une mobilisation notable autour des enjeux sociaux, environnementaux et de gouvernance, essentiels pour accompagner les transitions durables dans ce secteur.

Engagements sociaux et sociétaux au coeur des priorités

Près de la moitié des entreprises de formation se concentrent sur des actions sociales et sociétales robustes. Deux enjeux ressortent particulièrement : l'impact social ou territorial et le respect des droits humains et la qualité de vie au travail.

Par exemple, Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine accompagne le développement de projets innovants, favorisant la structuration de services touristiques durables. De même, l'Université de Montpellier agit comme un acteur clé en créant des liens sociaux forts à travers ses démarches durables.

La gouvernance responsable : sensibilisation et éthique

La gouvernance responsable intéresse 46% des organisations, notamment par des actions de sensibilisation aux enjeux de transition durable et par le renforcement de l'éthique des affaires. La formation joue un rôle crucial, comme l'illustre Pour un réveil écologique, qui forme à la transition écologique via des masters spécialisés et des campagnes d'information sur les défis climatiques.

Des démarches engagées dans la transparence et les partenariats renforcent encore cette gouvernance, contribuant ainsi à structurer un écosystème durable autour de l'enseignement et la formation.

Enjeux environnementaux : biodiversité, carbone et économie circulaire

Respecter la biodiversité et gérer durablement les ressources naturelles sont des priorités pour 30% des organisations. Les initiatives en matière d'écoconception et de réduction des pollutions sont des leviers utilisés, avec des exemples concrets tels que Territoire Apprenant Pays de Vannes qui a mis en œuvre un projet de renaturation.

La neutralité carbone est visée par 26% d'entre elles, notamment via la mobilité et les infrastructures durables. La promotion de la compensation carbone par Cap Métiers Nouvelle-Aquitaine illustre ces efforts.

Enfin, l'économie circulaire, bien que moins répandue (21%), se traduit par des actions comme la création de recycleries ou la mise en place de stratégies d'optimisation des ressources.