Analyse RSE de la région Bourgogne-Franche-Comté

Dans le panel analysé de près de 2900 organisations en Bourgogne-Franche-Comté, environ 50% ont amorcé une démarche RSE avec des engagements variés. Ces initiatives traduisent une attention croissante portée aux enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance adaptés aux différents secteurs et tailles d'entreprise.

Approches intégrées pour la neutralité carbone et l'efficacité énergétique

Plus d'un tiers des organisations s'engagent sur la neutralité carbone, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre et le recours accru aux énergies renouvelables. Par exemple, Beaune Côte et Sud favorise la création de réseaux de chaleur et le déploiement de photovoltaïque, tandis que Mâconnais Beaujolais Agglomération investit dans les énergies solaire et éolienne urbaines. Ces efforts sont complétés par des programmes comme EVE, qui accompagne la logistique durable en optimisant les processus industriels.

Gestion durable des ressources naturelles et préservation de la biodiversité

La prise en compte de la biodiversité et de la gestion de l'eau concerne environ 31% des acteurs analysés. Parmi les initiatives notables, la protection des écosystèmes locaux, telle que conduite par Beaune Côte et Sud, s'articule avec la réduction des pollutions et une gestion durable des ressources. Dans le secteur agricole, Créativ' Dijon soutient la transition écologique avec des pratiques favorisant les circuits courts et les modes de production plus responsables.

Dimension sociale et gouvernance pour un impact territorial

Un tiers des organisations intègre des actions sur le volet social et sociétal, avec une attention portée au respect des droits humains, à la qualité de vie au travail, et à l'impact territorial. Le CCAS de Besançon illustre cet engagement par des campagnes de vaccination et des plans de formation pour agents publics. La gouvernance responsable est aussi favorisée par des démarches de sensibilisation, essentielles pour ancrer la transition durable au cœur des pratiques organisationnelles.