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Près de la moitié des organisations du Val-de-Marne affichent aujourd'hui au moins une initiative en matière de RSE, traduisant un engagement encore progressif. Les actions se concentrent principalement sur les enjeux sociaux, la neutralité carbone, et la bonne gouvernance, avec une diversité de démarches adaptées à leurs réalités sectorielles et effectifs.
Un tiers des organisations s'investit dans des domaines sociaux comme le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Elles développent aussi un impact territorial visible, souvent via des initiatives sociales intégrant sport et inclusion.
Des acteurs comme l'Agence nationale du Sport ou Face illustrent ces dynamiques sociales territoriales convergentes.
Les initiatives en neutralité carbone, portées par 31% des organisations, ciblent surtout la réduction des émissions industrielles et la transition énergétique, ainsi que les infrastructures plus durables.
La société Greenyard Fresh France et NEPSEN illustrent ces efforts, combinant objectifs concrets et maîtrise énergétique.
La gouvernance responsable touche aussi un tiers des organisations. Elle prend la forme d'une meilleure transparence, de lutte contre la corruption et d'actions éducatives pour maintenir les collaborateurs informés sur les enjeux durables.
Par exemple, ressourcerie la mine conduit des programmes d'éducation participative, tandis que Face appuie les entreprises dans le déploiement de leur gouvernance RSE.
Ranking of departments by % of SMEs (10 to 250 employees) with CSR initiatives
Methodology: Score calculated according to 6 CSR themes (Carbon, Biodiversity, Circular Economy, Sustainable Investments, Governance, Social Impact)
Sources: Public data, CSR reports, documented initiatives, official databases
Last update: December 2025
