L'activité principale de l'entreprise est l'accompagnement des personnes âgées à domicile et en colocation, en mettant l'accent sur le lien social et l'attention à l'autre.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Alenvi, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
Score de risque greenwashing + positionnement face à votre secteur
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2026
Dans les services à domicile et l’accompagnement des personnes âgées, les communications RSE des organisations comparables mettent surtout en avant l’impact social et territorial : 54 % citent des actions dans ce domaine, et 22 % abordent la qualité de vie et les conditions de travail. Au total, 76 % des organisations analysées présentent au moins une initiative.
Alenvi communique de façon particulièrement développée sur l’impact social. Ses initiatives décrivent un accompagnement adapté aux personnes âgées, notamment dans des maisons partagées où le lien social, la participation à la vie quotidienne et le soutien aux aidants occupent une place centrale.
L’entreprise présente également un modèle d’entreprise sociale visant à adapter les tarifs aux ressources des bénéficiaires et à faciliter l’accès à l’accompagnement. Elle documente les effets de ses maisons partagées, avec des éléments portant sur le bien-être des résidents et la situation des aidants.
Le lien social est aussi un thème présent chez les pairs. Par exemple, UNA soutient des initiatives locales contre l’isolement, comme des rencontres entre personnes accompagnées ou des projets intergénérationnels.
La qualité de vie au travail constitue un autre enjeu du secteur, cité par 22 % des organisations comparables. Alenvi communique sur des équipes autonomes d’auxiliaires de vie, leur participation à la gouvernance et la formation à l’accompagnement des personnes atteintes de troubles cognitifs.
Les informations publiées sur les maisons partagées donnent aussi des indications concrètes sur les conditions de travail, notamment un taux d’absentéisme inférieur à 5 % et un salaire moyen déclaré de 1 750 € brut par mois en CDI. Ces éléments sont rapportés dans les sources analysées par l’entreprise.
Alenvi présente son statut de société à mission et d’entreprise solidaire d’utilité sociale, ainsi que la mise en place d’un comité de mission et d’une évaluation par un organisme tiers indépendant. Elle indique également mesurer son impact social afin de faire évoluer son modèle.
Sur l’environnement, les sources décrivent les maisons partagées comme un modèle qui mutualise certains moyens et limite la surface construite par résident. Une étude publiée par Alenvi rapporte également une empreinte carbone inférieure à celle de structures classiques. Nous n’avons pas identifié d’initiative spécifique d’Alenvi sur la mobilité durable dans les sources analysées ; Lépine Versailles mentionne, pour sa part, l’acquisition de véhicules hybrides ou électriques.
Avec une note globale A, Alenvi communique plus complètement que les organisations comparables sur les enjeux RSE, notamment sur l’impact social et les conditions de travail. Cette appréciation porte sur les informations repérées dans les sources analysées, et non sur une évaluation exhaustive de ses pratiques.
Organisations leaders
CetteFamille
B
CetteFamille propose des solutions d'hébergement familial pour personnes âgées et handicapées. Les maisons partagées accueillent 6 à 10 résidents, avec une présence professionnelle 24h/7j. Deux types de maisons sont offertes: pour seniors en perte d'autonomie et pour ceux avec troubles cognitifs.
Ages & Vie
B
L'organisation propose des maisons partagées pour personnes âgées en perte d'autonomie, offrant un cadre de vie convivial avec un accompagnement personnalisé par des auxiliaires de vie. Les services incluent l'aide au quotidien, les repas, le ménage, et des activités sociales pour maintenir l'autonomie et rompre la solitude.
Lépine Versailles
A
Lépine Versailles propose des services pour personnes âgées dépendantes, incluant un EHPAD, des soins infirmiers à domicile, une aide à domicile, un accueil de jour, et une équipe spécialisée Alzheimer. Le centre offre aussi des services connexes comme un pôle d'activité de soins adaptés et un dispositif Vigie Âge.
Initiatives identifiées chez les leaders
Collaboration innovante pour l'accompagnement des personnes âgées
“Lépine-Versailles collabore avec différents acteur...” - Lépine VersaillesFormation des assistants de vie en accompagnement des personnes âgées.
“CetteFamille propose des formations pour les assis...” - CetteFamilleAcquisition de véhicules hybrides ou électriques
“Lépine-Versailles acquiert des véhicules hybrides ...” - Lépine Versailles80% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+148 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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