Dans le secteur de l'expertise comptable, audit et conseil, environ 39% des organisations du panel analysé ont développé au moins une initiative en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE). Les enjeux principaux couvrent des dimensions sociales, environnementales et de gouvernance, traduisant une prise en compte progressive des impacts et des attentes liées à la transition durable.
Engagements en gouvernance responsable et pratiques éthiques
Un quart des entreprises analysées ont mis en place des démarches autour de la gouvernance responsable. Les initiatives les plus fréquentes ciblent l'éthique des affaires, la lutte contre la corruption, ainsi que la transparence et le suivi des résultats.
Des acteurs tels que In Extenso élaborent des politiques RSE structurées, incluant des rapports annuels et indicateurs de performance, afin de rendre leurs démarches plus lisibles et évaluables. Ils intègrent également la sensibilisation aux enjeux durables pour engager les collaborateurs dans ces transformations.
En parallèle, des initiatives d'intégration des critères RSE dans la gestion des fournisseurs sur la base de référentiels comme l'ISO 26000 ou les Objectifs de Développement Durable (ODD) sont également déployées, garantissant une approche éthique et inclusive dans la chaîne de valeur.
Approches sociales et sociétales dans la gestion des ressources humaines
Les aspects sociaux concernent principalement le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'égalité des chances au sein des ressources humaines, avec une présence d'initiatives chez un quart des structures étudiées.
Certaines entreprises créent des fonds solidaires pour soutenir des populations vulnérables, comme INELYS avec son fonds INELYS SOLIDAIRE, qui intervient dans l'accompagnement moral, financier et matériel des personnes en difficulté. Ces dispositifs sont complétés par des actions de mécénat, des journées solidaires et des collectes au bénéfice de la société civile locale.
Par ailleurs, la sensibilisation des collaborateurs aux pratiques responsables, via des ateliers ou challenges internes, contribue à ancrer ces principes dans la culture d'entreprise et à dynamiser les efforts collectifs.
Initiatives environnementales centrées sur la réduction du carbone et la sensibilisation
Les enjeux environnementaux sont portés particulièrement par les démarches de réduction des émissions de gaz à effet de serre, mobilisant environ 20% des structures. Ces démarches combinent la réalisation de bilans carbone, la mise en place de plans d'action avec objectifs chiffrés, et le suivi rigoureux des données liées aux consommations d'énergie, d'eau et de déchets.
INELYS, par exemple, complète ces engagements par des actions de sensibilisation au numérique responsable ou à la réduction des déchets, organisant des défis internes qui aboutissent à des économies concrètes de ressources.
Des initiatives complètes de protection de la biodiversité, avec plantation d'arbres et installation de ruches pour favoriser la pollinisation, sont également pratiquées par certains groupes comme In Extenso, soulignant un intérêt croissant pour la préservation des écosystèmes en complément des efforts climat.
Positionnement RSE de ACL
Il semblerait que ACL ne partage pas d'initiatives RSE dans sa communication web, contrairement à 39% des entreprises similaires.
Cette analyse reflète uniquement les informations disponibles publiquement et pourrait ne pas représenter l'ensemble des actions RSE de l'organisation.
