
L'ACIS-France regroupe des établissements pour personnes âgées dépendantes et pour personnes handicapées vieillissantes. Elle propose des services d'accompagnement et de soins adaptés à ces publics spécifiques.
D
Score d'analyse RSE
L'engagement de l’organisation se situe dans la moitié inférieure des organisations qui lui sont comparables et qui se positionnent sur au moins un axe RSE.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur des établissements pour personnes âgées dépendantes et handicapées connaît une attention croissante sur les enjeux sociaux et sociétaux, notamment en ce qui concerne l'impact territorial, l'inclusion et la qualité de vie. Les acteurs du marché s'engagent également sur la gouvernance responsable pour améliorer la transparence et l'éthique, tout en développant des démarches environnementales bien que plus rares.
Plus de la moitié des organisations similaires se concentrent sur l'impact social ou territorial, avec des projets visant à améliorer l'autonomie des personnes accompagnées et à renforcer l'insertion professionnelle. L'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines sont également largement abordées, avec des initiatives pour promouvoir l'égalité femmes-hommes.
ACIS-France a engagé au moins une initiative sur ce domaine, en publiant son Index d’Égalité Professionnelle Femmes-Hommes en mars 2024, démontrant une attention à l'égalité au travail. En comparaison, d'autres associations comme ADAPEI de l'Ariège développent de multiples actions d'accompagnement et de qualité de vie au travail.
Un tiers des acteurs du secteur communicant abordent la sensibilisation aux enjeux de transition durable et un quart la transparence des résultats. La lutte contre la corruption reste moins largement traitée mais toujours présente.
Pour ACIS-France, peu d'éléments ont été identifiés sur ces thématiques dans les sources analysées. La gouvernance responsable est évoquée dans ses priorités mais aucune initiative concrète n’a été repérée à ce jour, contrairement à des pairs comme ADAPEI de l'Ariège qui structure ses démarches par une charte éthique associative.
Si la mobilité douce, la gestion des déchets et les pratiques alimentaires responsables gagnent du terrain chez 16% des organisations similaires, ACIS-France ne présente pas de communication visible sur ces sujets. Les démarches environnementales telles que l'économie circulaire, la biodiversité ou les émissions carbone restent absentes des initiatives accessibles, alors que d'autres membres du secteur comme Adef Résidences innovent dans la conception écologique de leurs établissements.
ACIS-France montre une communication encore limitée sur l'ensemble des enjeux RSE par rapport à ses pairs, avec une implication visible surtout sur l'inclusion dans les ressources humaines. Son score global indique une marge de progression pour enrichir sa communication et ses actions dans ce domaine.
Organisations leaders
Apeihsat
B
L'association gère des établissements médico-sociaux pour adultes en situation de handicap. Elle propose des services d'accompagnement, d'emploi et d'hébergement. L'Apeihsat défend l'inclusion et l'autodétermination des personnes handicapées.
Fondation Sonnenhof
A
La Fondation Sonnenhof accompagne depuis 150 ans les personnes en situation de handicap mental et les personnes âgées dépendantes. Elle propose des services médicosociaux, un travail adapté et des loisirs adaptés à travers 25 établissements.
Reseau EHPAD Ajain
B
Gestion de trois établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) offrant des services d'accueil, de soins et d'accompagnement pour les seniors. Propose également des services de portage de repas à domicile et un centre de ressources territorial.
Initiatives identifiées chez les leaders
Pôle Travail Adapté comme vitrine pour intégration, revenus et rencontres sociétales.
“Le Pôle Travail Adapté de la Fondation Protestante...” - Fondation SonnenhofProjet associatif stratégique pour renforcer inclusion, qualité et bientraitance des accompagnements
“Le projet associatif 2026–2033 de l’Apeihsat défin...” - ApeihsatMise en place de mesures de flexibilité des horaires
“Mise en place de mesures de flexibilité des horair...” - Reseau EHPAD Ajain82% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+570 initiatives collectées parmi 49 organisations similaires
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