
Transport scolaire et lignes régulières, transports touristiques et location d'autocar, voyages organisés. L'entreprise propose également des services de mobilité au quotidien.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Le secteur du transport et de la logistique est confronté à des enjeux RSE majeurs, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre et la promotion de la mobilité durable. Les entreprises doivent aussi intégrer des pratiques socialement responsables et assurer une gouvernance transparente pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes.
Un nombre important d'acteurs privilégie la mise en place d'actions visant à réduire les émissions de GES, notamment par la formation à l'éco-conduite et l'optimisation des processus industriels. Les Cars du Hainaut a signé la Charte « Objectif CO2 » et déploie une politique de gestion des déchets. L’entreprise forme aussi ses conducteurs à une conduite souple pour réduire la consommation de carburant, illustrant un engagement progressif vers la neutralité carbone.
Dans ce domaine, d'autres organisations comme ProCars Champagne vont plus loin avec des plans d’action personnalisés ou une flotte de véhicules à énergie propre, illustrant des pratiques complémentaires possibles.
Les entreprises similaires déploient des initiatives sur le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail. Les Cars du Hainaut obtient un score mesuré dans ce domaine, avec des actions concrètes pour la formation continue des conducteurs et une politique d'égalité salariale qui favorise la diversité et l’inclusion en ressources humaines.
Par exemple, certaines entreprises comme Keolis Bourgogne développent également des politiques d’insertion sociale et de qualité de vie au travail qui élargissent ces thématiques.
Une gouvernance transparente et une sensibilisation active aux enjeux de transition durable sont des leviers clés partagés par certaines entreprises du secteur. Les Cars du Hainaut s’est engagé à sensibiliser ses équipes aux enjeux RSE et intègre la maîtrise environnementale dans ses processus de management, ce qui témoigne d’un positionnement en phase avec les attentes du marché.
Le renforcement de ces axes se retrouve également dans d'autres organisations, qui privilégient le suivi des résultats RSE et des actions en faveur de l’éthique des affaires.
Avec une note globale B, Les Cars du Hainaut communique plus largement que la majorité de ses pairs sur ses initiatives RSE, en particulier sur la réduction des émissions et l’inclusion sociale. Cette démarche traduit un engagement croissant dans un secteur où les pratiques responsables se développent progressivement.
Organisations leaders
Galéo
A
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le transport de voyageurs, couvrant les lignes nationales et internationales, ainsi que les services de mobilité tels que la location de bus avec conducteur et les dessertes scolaires.
Keolis Bourgogne
B
Exploitation de réseaux de transport public, incluant la gestion de lignes de bus et de cars pour le transport urbain et interurbain dans la région Bourgogne.
Les Rapides du Poitou
B
Le principal domaine d'activité de l'entreprise est le transport de voyageurs en autocar, avec un focus sur les lignes régulières départementales et régionales dans la région de la Vienne.
Initiatives identifiées chez les leaders
Utilisation de carburant alternatif
“Galéo utilise des carburants alternatifs comme le ...” - GaléoDéveloppement d'une politique de développement durable
“Keolis Bourgogne a développé une politique de déve...” - Keolis BourgogneCréation d'un pôle de gestion des talents pour améliorer les compétences des équipes
“Galéo a créé un pôle de gestion des talents, Apytu...” - Galéo64% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+419 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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