Le secteur du transport de personnes s'engage progressivement dans des démarches de responsabilité sociale et environnementale. Les enjeux clés pour les entreprises de ce marché incluent la neutralité carbone, la qualité de vie au travail et l'inclusion sociale, qui sont des axes régulièrement mis en avant par les organisations similaires.
Actions en faveur de la neutralité carbone
La majorité des entreprises de transport privilégient des initiatives pour diminuer leur empreinte carbone via des solutions de mobilité durable et la réduction des émissions de gaz à effet de serre. Ces actions portent notamment sur :
- l'utilisation de véhicules électriques ou fonctionnant aux biocarburants
- la formation à l'éco-conduite
- l'acquisition de véhicules conformes aux normes antipollution récentes
ProCars Champagne s'inscrit dans cette dynamique avec un plan d'actions personnalisé pour réduire les consommations de carburant, en utilisant des véhicules électriques et au biogaz. L'entreprise a également adopté la charte d'engagement volontaire Objectif CO2 et formé son personnel à l'éco-conduite, illustrant son implication concrète dans ce domaine.
Mobilité durable et infrastructures éco-performantes
Les entreprises similaires développent aussi des infrastructures et modes de transport conçus pour réduire l'impact environnemental, comme des bâtiments HQE et l'offre de solutions alternatives à l'autosolisme.
À cet égard, ProCars Champagne a construit des bâtiments HQE et met en avant l'autocar comme moyen de transport à moindre impact, participant ainsi à la diminution de la congestion routière et des dépenses énergétiques, conformément aux meilleures pratiques observées.
Engagements sociaux et inclusion en ressources humaines
Sur le volet social, un nombre significatif d'organisations agit pour le respect des droits humains, la qualité de vie au travail et l'inclusion. Les actions ciblent notamment :
- le recrutement et l'intégration de personnes handicapées
- le soutien aux jeunes éloignés de l'emploi
- l'équilibre générationnel au sein des équipes
ProCars Champagne se démarque par son implication dans ces sphères, favorisant la diversité, la formation professionnelle adaptée et participant à des dispositifs nationaux tels que '100 chances 100 emplois'. Sa politique inclut également un partenariat avec Pôle Emploi pour soutenir le retour à l'emploi.
Gestion des ressources hydriques et mécénat
Bien que moins répandus dans le secteur, certains acteurs mettent en place des pratiques de gestion durable de l'eau et soutiennent des œuvres par mécénat. ProCars Champagne œuvre dans ces domaines en optimisant sa consommation d'eau et en soutenant financièrement des associations culturelles, écologiques et sociales, témoignant de son engagement global.
Positionnement RSE de ProCars Champagne
Avec un score global A, ProCars Champagne se positionne favorablement au regard de ses pairs, notamment en neutralité carbone et engagements sociaux, montrant une communication plus complète que la majorité des entreprises similaires.
