Le marché des rubans adhésifs et matériaux flexibles intègre progressivement des enjeux RSE liés à la réduction de l'impact environnemental, à l'économie circulaire et à la qualité sociale. Les entreprises évoluent pour minimiser leur empreinte carbone, optimiser la gestion des ressources, et renforcer les bonnes pratiques sociales et éthiques dans un secteur industriel technique.
Transition environnementale et gestion des émissions carbone
La réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels est un enjeu majeur, avec plus de 30 % des acteurs engagés, notamment par des bilans carbone et des objectifs de baisse des consommations. Rubans de Normandie s'illustre par plusieurs initiatives comme la fixation d'objectifs précis de réduction de CO₂ pour 2030, l'usage d'une flotte automobile électrique, et le déploiement de nouvelles gammes d'adhésifs à faible émission de COV et recyclables.
En parallèle, les transporteurs affiliés au groupe visent une conversion progressive vers des véhicules à faibles émissions, soutenus par des engagements comme la Charte du Ministère de la Transition Écologique et de l'ADEME.
Engagement dans l'économie circulaire et écoconception
Une part significative des entreprises similaires agit sur le recyclage, la réduction des déchets et la transformation des processus vers l'économie circulaire. Parmi les initiatives courantes, on retrouve le développement de produits recyclables et biodégradables, ou bien des stratégies visant l'allongement de la durée de vie des matériaux.
Rubans de Normandie affiche un effort notable avec la conception d’une gamme éco-responsable qui inclut des rubans certifiés FSC®, INGEDE 12, recyclables et biodégradables. Le groupe impose également l’usage de matériaux biosourcés et recyclés avec des engagements de pourcentage minimum dans les composants et produits finis. Il optimise aussi les emballages avec des cartons intégrant jusqu’à 90 % de matières recyclées et des films 100 % recyclables.
Qualité de vie au travail et éthique sociale
Le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail sont des axes partagés par environ 16 % des pairs. Ceux-ci développent souvent des formations, des dispositifs ergonomiques, et des politiques inclusives.
Rubans de Normandie investit dans ces domaines à travers la mise en place d’un stockeur vertical automatisé conçu pour réduire les troubles musculo-squelettiques, un fort taux de formation des collaborateurs (85 % en 2025), et une gestion des ressources humaines favorisant la fidélisation et l'insertion locale. Le groupe construit aussi une charte RSE intégrant les enjeux sociaux et sociétaux au cœur de sa stratégie.
Gouvernance responsable et acheteurs engagés
La transparence, la lutte contre la corruption et les politiques d'achats responsables sont des pratiques déployées chez 14 % à 28 % des entreprises similaires. Elles s'appuient sur des codes éthiques, des critères de sélection fournisseurs et un suivi rigoureux.
Rubans de Normandie se distingue par une politique d'achats responsables bien intégrée, ciblant notamment des fournisseurs respectant des critères sociaux et environnementaux stricts. Le groupe privilégie l'approvisionnement local, la conformité réglementaire et la réduction des impacts liés aux matières premières et transports. Son engagement RSE est confirmé par des certifications reconnues comme EcoVadis avec des scores élevés.
Synthèse du positionnement RSE de Rubans de Normandie
Avec un score global A, Rubans de Normandie présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs. Son engagement est particulièrement perceptible dans l’économie circulaire, la gestion des émissions carbone et la gouvernance responsable, positionnant l'entreprise parmi les acteurs avancés du secteur.
