Le secteur du déménagement engage un nombre croissant d'organisations dans des démarches RSE intégrant des enjeux variés, notamment la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la gestion circulaire des déchets et l'amélioration des conditions sociales. Ces priorités répondent à une exigence accrue d'efficacité environnementale et de responsabilité sociale dans un marché international.
Actions en faveur de l'économie circulaire et gestion des déchets
Le réemploi, le recyclage et la réduction des déchets constituent des leviers essentiels pour diminuer l'empreinte environnementale dans ce secteur. Environ 30 % des organisations similaires investissent ces domaines.
Le Groupe Berton agit significativement à ce niveau, avec plusieurs initiatives concrètes :
- Valorisation des déchets via un partenariat avec Valdélia pour le recyclage du mobilier professionnel destiné à la destruction ;
- Mise en place d'un tri sélectif rigoureux sur l'ensemble des sites, permettant de recycler près de 90 % des déchets (papier, cartons, cartouches, piles) ;
- Utilisation de cartons 100 % recyclables, composés à 98 % de papier recyclé.
Ces démarches concordent avec des pratiques observées chez des entreprises telles que Demeco ou France Armor Déménagements, qui encouragent le mobilier réutilisé et les emballages recyclables.
Engagements sociaux et qualité de vie au travail
Les enjeux sociaux et sociétaux, incluant le respect des droits humains et l'amélioration des conditions de travail, sont pris en compte par un cinquième des acteurs du secteur.
Le Groupe Berton s'investit dans plusieurs domaines :
- Promotion de la formation et des contrats professionnels pour renforcer les compétences des collaborateurs ;
- Favorisation de la stabilité de l'emploi par l'utilisation majoritaire de contrats durables ;
- Mise en place d'actions de prévention des discriminations et d'égalité des chances.
Ces initiatives s'inscrivent dans une dynamique comparable à celle de Demeco qui, par exemple, offre des formations et partenariats pour faciliter l'insertion professionnelle.
Réduction de l'empreinte carbone et mobilité durable
Le secteur s'attache aussi à réduire ses émissions de gaz à effet de serre, avec des pratiques de mobilité douce et d'optimisation logistique adoptées par environ un quart des entreprises analysées.
À ce titre, Groupe Berton mène plusieurs actions :
- Rationalisation des échanges internes pour éviter les retours à vide des véhicules ;
- Formation progressive des chauffeurs à l'éco-conduite pour réduire la consommation de carburant ;
- Préférence donnée à des caisses et palettes en carton, plus légères que celles en bois.
Ces pratiques sont alignées avec celles d'organisations telles que Les Gentlemen du Déménagement, qui misent sur le transport combiné rail-route et la formation des conducteurs.
Gouvernance et transparence
Une gouvernance responsable est fréquemment mise en avant via des certifications et une communication transparente sur les résultats.
Le Groupe Berton a obtenu les certifications ISO 9001 et ISO 14001 attestant de son engagement pour la qualité et la gestion environnementale. Il communique également de façon transparente sur l'empreinte carbone de ses prestations et sur les conditions salariales de ses collaborateurs, ce qui illustre une démarche de suivi rigoureux comparable à celle observée chez d'autres acteurs majeurs du secteur.
En synthèse, Groupe Berton présente un positionnement RSE positif et complet au regard des pratiques observées chez ses pairs, avec une note globale B qui témoigne d'une communication détaillée et d'initiatives concrètes dans plusieurs domaines clés.
