Le secteur du déménagement est confronté à des enjeux RSE majeurs liés à la réduction des impacts environnementaux, notamment sur le plan carbone, et à l'intégration de pratiques d'économie circulaire. La gestion des déchets, la mobilité durable, et la qualité des conditions de travail sont également des défis importants pour les acteurs du marché.
Réduction des émissions de gaz à effet de serre et transition énergétique
La réduction des émissions de gaz à effet de serre dans les processus industriels est un axe prioritaire pour de nombreux acteurs du déménagement. La modernisation des flottes de véhicules, l'optimisation logistique et le développement du ferroutage sont des leviers fréquents. Par exemple, plusieurs groupes favorisent l'éco-conduite, utilisent des carburants alternatifs et intègrent des véhicules électriques ou conformes à la norme Euro 6.
Demeco s'engage activement sur ce volet. Le groupe a obtenu le Label Objectif CO2 validé par l'ADEME, témoignant de son engagement à réduire son empreinte carbone. Ses actions comprennent la modernisation du parc roulant avec des véhicules Euro 6, l’usage de biocarburants HVO, B100 et bioéthanol, le ferroutage avec un objectif d'1,5 million de kilomètres ainsi que la formation des conducteurs à l’éco-conduite. Par ailleurs, Demeco développe des projets innovants tels que le projet ECO-GAS visant à améliorer la combustion et à réduire les émissions polluantes.
Économie circulaire et gestion des déchets
Dans le secteur, la maîtrise des déchets et le réemploi des matériaux sont des pratiques répandues. Plusieurs entreprises s'illustrent par des initiatives concrètes comme la réutilisation de mobilier professionnel d'occasion ou la mise en place du tri sélectif et du recyclage via des partenariats solidaires.
Demeco agit dans ce domaine via l'utilisation d'emballages innovants et recyclables, notamment les cartons DEMECO+ conçus pour être réutilisables et 100 % recyclables. Le groupe collabore aussi avec Emmaüs pour favoriser le réemploi solidaire des meubles issus des déménagements, alliant ainsi économie circulaire et insertion sociale. Cette démarche s'accompagne de sensibilisations internes et d'une stratégie d'innovation responsable autour de la gestion des déchets et des consommations énergétiques.
Conditions de travail, inclusion et gouvernance
Les acteurs du marché intègrent des pratiques visant à respecter les droits humains, améliorer la qualité de vie et assurer de bonnes conditions de travail. Certains mettent en œuvre des politiques de sécurité rigoureuses, des formations ou favorisent l’insertion professionnelle de publics éloignés de l’emploi.
Demeco déploie un Système de Management Intégré Qualité Sécurité Environnement (SMI QSE) et est certifié ISO 45001 pour la sécurité. Le groupe collabore avec des structures spécialisées pour former et insérer durablement des personnes en difficulté, par exemple avec AFTRAL et l’École de la Deuxième Chance. La politique d'égalité des chances et d'inclusion se traduit aussi par l'embauche de jeunes diplômés et le soutien à la diversité.
Protection des écosystèmes et engagement environnemental
Quelques groupes démontrent un intérêt pour la préservation de la biodiversité via des actions de reforestation ou l'adoption d’énergies renouvelables dans leurs activités.
Demeco engage des actions concrètes telles que la plantation d’arbres en partenariat avec EcoTree, et l’alimentation progressive de ses agences en énergie 100 % verte. Le groupe prévoit de couvrir l’ensemble de ses sites dans cette transition.
Positionnement global de Demeco
Avec un score global A, Demeco présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs. Son engagement est particulièrement marqué dans les domaines du carbone et de l'économie circulaire. Le groupe combine une stratégie structurée, des certifications reconnues et des initiatives opérationnelles, s'inscrivant dans une dynamique de progrès continue.
