
L'activité principale de l'entreprise est l'insertion professionnelle par la mise à disposition de personnel pour divers secteurs, notamment le BTP, le transport, et les services à la personne, afin de faciliter l'accès à l'emploi durable pour les personnes en difficulté.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Sur le marché de l'insertion professionnelle où évolue Partego, les enjeux RSE sont largement axés sur l'impact social, la création d'emplois durables et la qualité de vie au travail. Ces thématiques ressortent comme prioritaires pour plus de la moitié des organisations similaires, qui valorisent également la gouvernance responsable et l'impact territorial.
Une part importante des acteurs similaires met en œuvre des actions favorisant la création d'emplois durables et l'accompagnement des personnes éloignées du marché du travail. Partego, avec ses 6 initiatives identifiées, construit son offre autour de l'emploi salarié, de la formation au travail, et de l'accompagnement socioprofessionnel.
Exemples concrets d'initiatives de Partego :
Le volet social est également très présent sur le marché, avec des initiatives visant à renforcer l'impact régional et le respect des droits. Partego inscrit trois initiatives dans l'impact social ou territorial, et quatre dans le respect des droits humains ainsi que la qualité de vie au travail.
Par ailleurs, plusieurs organismes comme Manpower France développent des actions étendues sur l'insertion professionnelle, le mécénat social ou la formation, illustrant les pratiques courantes dans le secteur.
Dans un contexte où la prise en compte de l'environnement reste encore minoritaire, certains acteurs explorent la préservation des écosystèmes. Partego a initié deux actions centrées sur la protection locale de la biodiversité, notamment la réalisation d'un mur en pierres sèches à vocation environnementale et sociale.
Le secteur observe rarement des actions sur la neutralité carbone ou l'économie circulaire. Ainsi, ces dimensions restent peu documentées chez Partego, sans initiatives identifiées dans les sources analysées.
Avec un score B, Partego communique de manière plus complète que la majorité des organisations similaires, s'appuyant particulièrement sur des actions sociales concrètes et une attention croissante à la biodiversité locale.
Organisations leaders
Servagroupe
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Servagroupe est une agence d'intérim, d'emploi et de services aux professionnels. Elle propose des solutions de recrutement, de placement de personnel, de formation, de consulting et d'insertion. L'entreprise couvre divers secteurs, notamment l'industrie, l'hôtellerie, le transport, l'agroalimentaire, l'artisanat, le BTP et le tertiaire.
Samsic Emploi
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Samsic Emploi est un acteur majeur de l'emploi en France, proposant des offres d'emplois en intérim, CDD et CDI dans divers secteurs. L'entreprise offre des services de recrutement, de conseil RH, et de formation, avec une forte présence nationale.
LTd International
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Cabinet de recrutement et agences d’intérim spécialisées, en France et à l’international depuis plus de 30 ans, notre volonté : trouver le bon profil pour le bon poste, construire des parcours solides et de faire de chaque défi une réussite partagée.
Initiatives identifiées chez les leaders
Obtention du badge Ecovadis pour engagement sociétal et environnemental
“Servagroupe obtient le **badge Ecovadis « Entrepri...” - ServagroupeTransport gratuit pour intérimaires afin de faciliter leur mobilité
“Servagroupe met en place un **service de transport...” - ServagroupeDéveloppement d'une politique santé et sécurité au travail et environnement
“Samsic Emploi développe une politique santé et séc...” - Samsic Emploi52% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+513 initiatives collectées parmi 104 organisations similaires
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