
L'activité principale de l'entreprise est l'insertion professionnelle par la mise à disposition de personnel pour divers secteurs, notamment le BTP, le transport, et les services à la personne, afin de faciliter l'accès à l'emploi durable pour les personnes en difficulté.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : décembre 2025
Sur le marché de l'insertion professionnelle où évolue Partego, les enjeux RSE sont largement axés sur l'impact social, la création d'emplois durables et la qualité de vie au travail. Ces thématiques ressortent comme prioritaires pour plus de la moitié des organisations similaires, qui valorisent également la gouvernance responsable et l'impact territorial.
Une part importante des acteurs similaires met en œuvre des actions favorisant la création d'emplois durables et l'accompagnement des personnes éloignées du marché du travail. Partego, avec ses 6 initiatives identifiées, construit son offre autour de l'emploi salarié, de la formation au travail, et de l'accompagnement socioprofessionnel.
Exemples concrets d'initiatives de Partego :
Le volet social est également très présent sur le marché, avec des initiatives visant à renforcer l'impact régional et le respect des droits. Partego inscrit trois initiatives dans l'impact social ou territorial, et quatre dans le respect des droits humains ainsi que la qualité de vie au travail.
Par ailleurs, plusieurs organismes comme Manpower France développent des actions étendues sur l'insertion professionnelle, le mécénat social ou la formation, illustrant les pratiques courantes dans le secteur.
Dans un contexte où la prise en compte de l'environnement reste encore minoritaire, certains acteurs explorent la préservation des écosystèmes. Partego a initié deux actions centrées sur la protection locale de la biodiversité, notamment la réalisation d'un mur en pierres sèches à vocation environnementale et sociale.
Le secteur observe rarement des actions sur la neutralité carbone ou l'économie circulaire. Ainsi, ces dimensions restent peu documentées chez Partego, sans initiatives identifiées dans les sources analysées.
Avec un score B, Partego communique de manière plus complète que la majorité des organisations similaires, s'appuyant particulièrement sur des actions sociales concrètes et une attention croissante à la biodiversité locale.
B
L'organisation fait partie du top 20% des organisations ayant la communication RSE la plus complète, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Organisations leaders
Servagroupe
B
Agence d'intérim, d'emploi et de services aux professionnels. Offre des services dans divers domaines tels que l'industrie, l'hôtellerie, le transport, l'agroalimentaire, l'artisanat et le BTP, ainsi que le tertiaire. L'entreprise met en avant des valeurs telles que la fiabilité, la réactivité, l'agilité et la proximité.
Interaction Interim
A
La principale activité de l'entreprise est la fourniture de services de travail temporaire, en mettant à disposition des entreprises des travailleurs intérimaires pour répondre à leurs besoins ponctuels en personnel.
AROBASE TRAVAIL TEMPORAIRE
B
L'activité principale est la fourniture de services de travail temporaire et d'intérim, incluant le recrutement et la mise à disposition de personnel pour des missions temporaires.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'une politique RSE
“Interaction Interim définit une politique RSE” - Interaction InterimProjet d’accompagnement et de solidarité
“Servagroupe a lancé un projet d'accompagnement et ...” - Servagroupe55% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+525 initiatives collectées parmi 100 organisations similaires
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