Le secteur d'activité d'Active Faraide, associatif et spécialisé dans la mise à disposition de personnel temporaire et l'accompagnement de personnes en transition professionnelle, s'inscrit dans un marché où l'enjeu RSE majeur est lié à l'intégration sociale, la qualité de vie au travail et l'inclusion. La majorité des entreprises similaires communiquent sur ces aspects, reflétant une attente forte de responsabilité sociale.
Engagement social et inclusion professionnelle
Active Faraide se positionne clairement sur le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail, avec des initiatives structurantes. Elle recrute, forme et accompagne durablement des personnes en transition professionnelle pour leur offrir des missions temporaires adaptées, favorisant leur réinsertion. Par ailleurs, l'association promeut l'insertion sociale à travers ses activités dans divers secteurs, ce qui rejoint les principales attentes du marché.
Les entreprises similaires développent également des démarches engagées telles que :
- Partenariats avec des organismes d'insertion (ex. Sovitrat et son travail avec missions locales)
- Formation professionnelle adaptée (ex. DERICHEBOURG Multiservices avec centre interne de formation)
- Politiques inclusives pour personnes en situation de handicap ou jeunes peu qualifiés
Aucune initiative différente dans ce registre n’a été identifiée chez Active Faraide au-delà des actions classiques d'accompagnement et de formation.
Égalité et inclusion dans les ressources humaines
Active Faraide manifeste un début d'engagement sur l'égalité professionnelle, notamment via la publication annuelle de son Index de l’égalité hommes-femmes, conforme aux obligations légales. Cette attention aux enjeux d'inclusion et d'égalité témoigne d'une volonté structurée d'aborder ces questions.
À titre comparatif, d'autres acteurs du secteur comme Sovitrat mettent en œuvre des programmes de parrainage pour les personnes en difficulté et désignent des référents dédiés à l'insertion et à l'accessibilité. Ce type d'actions pourrait enrichir la palette d'initiatives d'Active Faraide s'il était développé.
Gouvernance responsable et transparence
Le positionnement de Active Faraide dans le domaine de la gouvernance responsable est moins marqué que pour le social, avec une communication limitée sur les pratiques d'éthique des affaires ou la gestion des risques. Ce constat est partagé par une part non négligeable d'entreprises similaires, bien que des organisations comme Artus aient formalisé une gouvernance incluant des codes déontologiques et des engagements transparents.
Les sources analysées n'ont pas permis d'identifier d'initiatives spécifiques à ce sujet chez Active Faraide.
Synthèse du positionnement RSE d'Active Faraide
Avec un score global B, Active Faraide communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur l'accompagnement social et l'inclusion. Ses initiatives en faveur de la qualité de vie au travail et l'égalité professionnelle sont identifiées, même si des axes comme la gouvernance responsable restent à approfondir.
