Le secteur de la musique et du spectacle en France est marqué par des enjeux importants liés à la qualité de vie, l'emploi durable, et l'inclusion des professionnels. Les organisations similaires privilégient la protection des droits humains, la lutte contre la précarité, ainsi que la promotion de pratiques durables dans leurs activités.
Engagements sociaux et amélioration des conditions de travail
Le domaine social est un axe majeur pour SNAM CGT, qui déploie plusieurs initiatives concrètes pour favoriser l'emploi durable et la qualité de vie de ses membres, notamment via le FONPEPS, et la création de garanties collectives adaptées au secteur. L'organisation agit aussi sur l'amélioration des rémunérations et la lutte contre la précarité.
Exemples d'actions :
- Refondation de la formation professionnelle pour les artistes
- Aide à la garde d'enfants pour intermittents
- Soutien à l'emploi dans l'édition phonographique
Inclusion et égalité dans les ressources humaines
La SNAM CGT valorise la diversité et l'inclusion dans le secteur musical en mettant en place un environnement inclusif et en promouvant la parité. Ces actions participent à une meilleure représentation et à une participation accrue des femmes, des minorités et des personnes en situation de handicap.
Actions notables :
- Organisation de référents égalité
- Promotion de la diversité auprès des employeurs
- Accueil des publics avec handicap
Gouvernance responsable et partenariats pour la transition durable
Les organisations comparables investissent dans la sensibilisation, la transparence et la lutte contre la corruption. SNAM CGT affiche une communication moins développée sur ce volet, mais elle a néanmoins engagé des collectifs pour la promotion de la durabilité culturelle et s'implique dans la défense de politiques publiques durables.
Par exemple, la CFDT Cheminots met en place des formations pour les élus en écologie, tandis que Numeum déploie des plateformes pour le numérique responsable. SNAM CGT évoque des partenariats publics visant à renforcer la durabilité du secteur musical mais sans initiatives détaillées accessibles dans les documents analysés.
Actions pour la neutralité carbone et gestion durable des ressources
Sur ce champ, SNAM CGT a entrepris des démarches limitées mais concrètes, notamment pour réduire la consommation d'énergie via la mise en place de contrats de performance énergétique. Elle favorise également la mobilité durable en soutenant l'accès des artistes à des territoires variés.
Chez d'autres acteurs, on trouve des actions coordonnées pour la réduction des émissions de gaz à effet de serre, telles que le développement de filières décarbonées (CFDT) ou la gestion durable des ressources forestières (Fransylva). SNAM CGT mentionne la promotion de la durabilité et la protection de la biodiversité, sans pour autant détailler d'initiatives spécifiques dans ces sources.
Synthèse du positionnement RSE de SNAM CGT
Avec un score global de C, SNAM CGT communique mieux que la moyenne des 100 organisations similaires, notamment sur les volets social et sociétal. Ses initiatives témoignent d'un engagement concret dans l'amélioration des conditions de travail et l'inclusion, tout en abordant les dimensions environnementales et de gouvernance de façon plus limitée mais en cohérence avec son secteur.
