Dans le secteur du spectacle vivant, les enjeux RSE principaux concernent le volet social et sociétal avec un focus sur l'inclusion, l'égalité des chances, ainsi que l'amélioration des conditions de travail des artistes. Les questions de gouvernance responsable, notamment la sensibilisation aux transitions durables, sont également prégnantes. Enfin, la réduction de l'empreinte carbone et la gestion des pollutions représentent des défis croissants.
Engagement social et inclusion professionnelle
Le social demeure une priorité forte pour la majorité des organisations du secteur. Elles développent des actions pour favoriser l'égalité dans les ressources humaines et améliorer la qualité de vie au travail, telles que :
- Valorisation de la diversité culturelle
- Promotion des femmes et des minorités dans les postes à responsabilité
- Développement de politiques inclusives et sensibilisation aux discriminations
Le SNAM CGT s'implique activement dans ce domaine, avec une trentaine d'initiatives visant à renforcer la reconnaissance sociale des artistes. Il propose, entre autres, des mesures pour encadrer les conditions d'emploi, lutter contre le travail illégal, et faciliter l'accès à des formations adaptées. Il milite aussi pour la mise en place d'un service public de production musicale et soutient la création d'un observatoire de la diversité pour le secteur.
Gouvernance responsable et sensibilisation
Les organisations similaires investissent dans des démarches d'éducation aux enjeux de transition écologique et sociale. Des labels, formations, et actions de sensibilisation sont mis en place pour intégrer ces enjeux dans leur gouvernance.
Le SNAM CGT mentionne des actions relatives à l'éthique des affaires, notamment sur le cadre légal lié à l'intelligence artificielle et la lutte contre la corruption. Il soutient aussi des recommandations afin d'améliorer les capacités juridiques et informatiques des organismes de gestion collective. Cependant, les initiatives concrètes en matière de sensibilisation aux enjeux durables dans sa gouvernance apparaissent limitées dans les sources analysées.
Réduction des impacts environnementaux
Sur le volet écologique, les initiatives dominantes dans le secteur touchent la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la mobilité durable, et la gestion des déchets. Par exemple, certains festivals adoptent le tri des déchets, remplacent les bouteilles en plastique par des gourdes réutilisables, et encouragent la mobilité douce.
SNAM CGT s'engage sur la réduction des pollutions et propose une régulation des grands événements pour limiter leurs impacts. Une étude sur les ateliers scénographiques vise aussi à anticiper la gestion des enjeux environnementaux. Néanmoins, aucun dispositif clair lié à l'économie circulaire, aux énergies renouvelables ou à la mobilité durable n'est identifié dans les documents publicisés par SNAM CGT.
Positionnement RSE global de SNAM CGT
Le SNAM CGT présente un engagement RSE observable plus marqué sur le social et sociétal, avec des propositions structurées qui répondent aux attentes du secteur. Son positionnement global est noté B, ce qui signifie qu'il communique de manière plus complète que ses pairs, notamment sur les conditions de travail et l'inclusion, même si certaines thématiques comme l'économie circulaire restent à développer. Ce positionnement nuance sa communication par rapport aux pratiques des 50 organisations similaires.
