Dans les entreprises comparables à Devismes, les sujets les plus souvent documentés concernent la réduction et le recyclage des déchets, les conditions de travail, l’énergie et l’évolution vers des pratiques circulaires. Les informations analysées décrivent la communication RSE publiée par les organisations ; elles ne permettent pas, à elles seules, d’évaluer l’ensemble de leurs pratiques.
Déchets, éco-conception et économie circulaire
La gestion des déchets constitue un enjeu fréquemment abordé par les entreprises similaires : 12 % présentent des initiatives de réemploi, de recyclage ou de réduction des déchets. Devismes documente des actions à la fois sur le tri et sur la conception des produits et emballages.
Les mesures décrites par Devismes comprennent notamment :
- Tri et valorisation des déchets, dont la ferraille, les cartons et les plastiques
- Réutilisation des cartons et réduction des emballages plastiques
- Recours à des contenants réutilisables et à des emballages certifiés PEFC
Des organisations comparables, comme Mecatlas, communiquent également sur le recyclage de matériaux tels que l’acier, l’aluminium et le papier. Les informations disponibles positionnent ainsi Devismes sur un thème également présent dans les communications de ses pairs.
Santé, sécurité et inclusion au travail
Les conditions de travail et les droits humains figurent parmi les thèmes les plus cités par les entreprises similaires, avec des initiatives recensées chez 11 % d’entre elles. Devismes détaille plusieurs actions de prévention, de protection de la santé et d’accompagnement des parcours professionnels.
Les sources de l’entreprise évoquent la prévention des risques psychosociaux, des formations à la sécurité, le remplacement progressif de produits chimiques dangereux et un suivi régulier des indicateurs sociaux. Elles mentionnent aussi l’aménagement des horaires, la protection sociale et des contrats de professionnalisation.
Sur l’inclusion, Devismes présente des engagements contre les discriminations et s’appuie sur l’Index de l’égalité professionnelle femmes-hommes, avec un résultat communiqué de 89/100. À titre de comparaison, Jakubowski décrit notamment des actions portant sur l’ergonomie des postes et la prévention des troubles musculo-squelettiques.
Éthique, achats responsables et transparence
La gouvernance responsable est également présente dans les communications du marché : certaines entreprises détaillent leurs règles de conduite et leurs critères de sélection des fournisseurs. Devismes publie une charte RSE couvrant notamment l’éthique, les droits humains, le travail, la santé, la sécurité et l’environnement.
L’entreprise indique demander à ses fournisseurs et sous-traitants de signer une charte RSE, proscrire la corruption et privilégier des fournisseurs européens, notamment français. Elle communique aussi sur l’obtention d’une médaille environnementale via la plateforme EcoVadis. Ces éléments rendent visibles ses engagements et ses modalités de suivi.
Énergie et maîtrise des impacts environnementaux
Les énergies renouvelables ou l’efficacité énergétique sont citées par 10 % des organisations comparables. Devismes décrit des actions de suivi des consommations d’eau, de gaz et d’électricité, ainsi que la sensibilisation à l’extinction des équipements et l’optimisation des températures dans les ateliers.
Le remplacement progressif de l’éclairage par des LED complète ces mesures. Parmi les exemples du marché, T2I communique sur l’usage d’électricité issue de sources renouvelables et sur l’optimisation de procédés industriels. Les initiatives disponibles pour Devismes portent ici sur la maîtrise des consommations énergétiques.
Synthèse du positionnement
Avec une note globale A, Devismes communique de manière plus complète que les entreprises similaires sur les enjeux RSE analysés. Cette appréciation porte sur les informations identifiées dans les sources consultées, et non sur une évaluation exhaustive de ses pratiques ou de leurs résultats.
