
Aménagement et conception d'espaces de travail, de sièges sociaux et d'autres projets immobiliers. Promotion de la qualité de vie au travail à travers une démarche collaborative et transversale.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le secteur de l'aménagement d'espaces de travail et de projets immobiliers intègre progressivement la responsabilité sociétale des entreprises (RSE), avec une attention particulière portée à la qualité de vie au travail et à la durabilité des infrastructures. Les organisations similaires développent des initiatives pour réduire leur impact environnemental tout en favorisant un cadre de travail respectueux des collaborateurs.
Un grand nombre d'acteurs du marché se concentrent sur la mobilité durable et les bâtiments à faible impact, adoptant des certifications environnementales reconnues. Ils innovent aussi en écoconception pour minimiser l'empreinte carbone.
Degwfrance agit sur ces enjeux en intégrant le développement durable dans ses projets urbains et architecturaux, en tenant compte des besoins des utilisateurs. L’entreprise a engagé des démarches pour rendre ses espaces plus durables, illustrées par ses initiatives en infrastructures durables.
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail constituent des axes majeurs pour environ un cinquième des organisations similaires. Certaines entreprises, comme form'a, mettent en œuvre des stratégies de diversité et d'équité, ainsi que des environnements de travail inclusifs.
Degwfrance est engagée dans cette voie, ayant obtenu le label OsmoZ qui valorise la santé, le confort et l'expérience utilisateur au travail. Elle promeut une approche collaborative et globale pour améliorer le bien-être de ses collaborateurs.
La gouvernance responsable et la lutte contre la corruption intéressent une part importante du marché, avec des actions de transparence et d’éthique.
Dans ce domaine, Degwfrance communique certaines initiatives relatives à l’éthique des affaires, même si les exemples concrets dans les sources analysées sont limités.
Alors que l'économie circulaire, incluant la réduction des déchets et l'écoconception, est un axe significatif pour un tiers des entreprises comparables, aucune initiative spécifique de Degwfrance n'a été extraite des documents disponibles. Parmi les autres acteurs, Quadrilatère illustre ces démarches en utilisant des matériaux éco-responsables et en développant des bases de données dédiées à l’éco-conception.
Degwfrance présente une communication RSE de niveau moyen (score C), avec des actions concrètes sur la qualité de vie au travail et les bâtiments durables. Comparativement à ses pairs, elle intègre les principaux enjeux du secteur, tout en disposant d’opportunités pour renforcer ses initiatives, notamment en économie circulaire.
Organisations leaders
Korus Group
A
La principale activité de l'entreprise est la conception et la réalisation d'espaces professionnels, incluant des bureaux, des commerces et des espaces de santé, avec une approche intégrée de gestion de projet.
form'a
B
La principale activité de l'entreprise est la stratégie immobilière, avec un focus sur l'aménagement de bureaux. Elle accompagne ses clients dans toutes les étapes de leurs projets immobiliers, de la conception à la réalisation.
Quadrilatère
B
Conception et aménagement d'espaces pour les entreprises. Services de conseil, conception, travaux et mobilier pour l'aménagement d'espaces de travail.
Initiatives identifiées chez les leaders
Définition d'une politique d'entreprise
“Korus a mis en place une politique de gestion des ...” - Korus GroupGarantir un environnement de travail diversifié, équitable et inclusif
“Garantir un environnement de travail diversifié, é...” - form'aObtention d'un label ou d'une certification
“Korus obtient des certifications et labels pour se...” - Korus Group66% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+357 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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