Le marché de la conception et réalisation d'espaces professionnels est marqué par des enjeux RSE centraux liés à la neutralité carbone, à l'économie circulaire, et aux conditions de travail. Les entreprises de ce secteur s'engagent à réduire leur impact environnemental tout en améliorant la qualité de vie au travail et en renforçant leur gouvernance responsable.
Engagements en matière de neutralité carbone et infrastructures durables
La majorité des entreprises similaires agissent dans la mobilité, les bâtiments ou infrastructures durables. Korus Group met en œuvre une stratégie visant la neutralité carbone à horizon 2050, notamment par la réduction des émissions de gaz à effet de serre dans ses processus industriels. L'adhésion au French Business Climate Pledge illustre son engagement collectif pour la transition bas carbone.
Le groupe améliore également son efficacité énergétique par des mesures concrètes comme l'installation d'horloges pour la gestion de l'éclairage. Ces actions s'inscrivent dans la même dynamique que des initiatives portées par des acteurs comme ARCHI-FACTORY, spécialisée dans la performance énergétique des bâtiments.
Transition vers des modèles circulaires et gestion des déchets
Un volet important concerne l'économie circulaire, en particulier à travers les nouveaux modèles économiques et la réduction des déchets. Korus Group développe un service de location de mobilier de bureau circulaire, favorisant le réemploi et la réduction des déchets. Cette initiative, active et progressive, est complétée par l'obtention du label Ecocycle pour ses démarches d'écoconception.
Les démarches de Korus s'alignent avec des pratiques observées chez des entreprises comme ORMEPO, qui agit également dans l'écoconception et la transformation vers l'économie circulaire.
Promotion du bien-être au travail et inclusion sociale
Le domaine social et sociétal est souligné par plusieurs initiatives chez Korus Group. L'entreprise agit sur la qualité de vie au travail par des formations ciblées, l'aménagement d'espaces de sport et de détente, et la mise en place d'indicateurs pour la diversité et l'inclusion. Elle s'investit également dans des partenariats pour le soutien à l'insertion professionnelle de réfugiés via l'association Kodiko.
Ces actions traduisent une approche interne et externe cohérente avec les pratiques d'organisations similaires qui priorisent le respect des droits humains et la qualité des conditions de travail telles que Isospace.
Gouvernance responsable et transparence
Korus Group consolide sa gouvernance avec la publication régulière de rapports RSE et la mise en place de politiques d'achats responsables, éthique des affaires, et gestion des données personnelles. Ces mesures favorisent une gouvernance transparente et responsable, répondant aux attentes du marché où 17 % des entreprises similaires intègrent un suivi des résultats et la transparence.
Positionnement RSE de Korus Group
Korus Group présente une communication RSE complète et structurée, se situant en bonne position par rapport à ses 100 pairs, avec un score global A. Ses initiatives couvrent efficacement trois axes majeurs du marché : neutralité carbone, économie circulaire et bien-être social.
