
Organisation proposant des ateliers immersifs et des formations pour aider les entreprises à intégrer la transition écologique et sociale. Les solutions visent à renforcer la robustesse et la compétitivité des organisations en développant la capacité d'action collective des équipes.
C
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie des 50% d’organisations les plus engagées, hors top 20%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+250 000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : octobre 2026
Le marché de 2tonnes, centré sur l'accompagnement des organisations dans leur transition écologique et sociale, est marqué par une forte mobilisation autour de la gouvernance responsable et de la sensibilisation aux enjeux de durabilité. Les entreprises similaires privilégient également des actions liées à la gestion durable des ressources et au respect des droits humains, traduisant une volonté collective d'intégrer les enjeux environnementaux et sociaux dans leurs pratiques.
Le principal enjeu RSE dans ce secteur est l’éducation et la sensibilisation, portée par une grande majorité d'organisations. 2tonnes a développé plusieurs ateliers immersifs, comme l’atelier 2tonnes, qui permet de simuler collectivement des décisions climatiques. Ces sessions, souvent de 3h30, mobilisent les participants autour de la réduction des émissions et l’intégration d’une approche systémique des enjeux. La méthode pédagogique innovante de 2tonnes, appuyée par des formations certifiées Qualiopi, cible l’ancrage durable de la transition dans les pratiques professionnelles.
Parmi les initiatives marquantes, 2tonnes propose :
Cette orientation est cohérente avec des acteurs tels que Campus de la Transition, qui œuvre également pour intégrer les enjeux dans les formations supérieures.
La gouvernance responsable comporte également des attentes fortes dans le marché, notamment la transparence et la sensibilisation aux enjeux RSE. 2tonnes se distingue par un engagement visible dans l’éthique des affaires et la lutte contre la corruption à travers plusieurs initiatives. Toutefois, la couverture des autres axes de gouvernance tels que le suivi rigoureux des résultats est moins documentée dans les sources analysées.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre est un axe structurant, porté par plus de la moitié des entreprises similaires. 2tonnes intègre cet enjeu en proposant un objectif clair de réduction à 2 tonnes équivalent CO2 par personne. Cet objectif est matérialisé dans ses ateliers et supports pédagogiques permettant aux participants de comprendre et agir sur ces enjeux via des leviers individuels et collectifs.
Les actions comprennent :
Dans le domaine social, les entreprises similaires se concentrent sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail. 2tonnes intègre cet aspect principalement via l’impact social de ses ateliers, qui cherchent à construire la robustesse organisationnelle et le dialogue entre parties prenantes. Par ailleurs, 2tonnes agit également sur la gestion durable des ressources naturelles, mais avec moins d’initiatives documentées par rapport à d’autres acteurs.
Par exemple, l’atelier "Convergences" vise à renforcer la résilience des organisations en intégrant des dimensions sociales et territoriales, offrant ainsi un levier complémentaire à l’éducation climatique.
Avec un score global positionné en catégorie C, 2tonnes présente une communication RSE plus solide que la moyenne des 50 entreprises similaires. Son positionnement est marqué par un fort investissement dans la sensibilisation et formation à la transition durable, tout en développant des démarches autour de la réduction carbone et de l’éthique. Les autres domaines d’action restent à étoffer selon les sources analysées, ce qui correspond à une stratégie d’accompagnement ciblée et progressive.
Organisations leaders
makesense
A
makesense est une association qui accompagne les individus et les organisations dans leur transition écologique et sociale. Elle propose des programmes de formation, des accompagnements pour les entrepreneurs à impact, des ressources pour changer de métier, et des outils pour transformer les organisations. L'association vise à créer une société plus juste, inclusive et responsable.
Little Big Impact
B
Little Big Impact accompagne les organisations et les particuliers dans leur transition écologique. Pour les entreprises, ils proposent des solutions de sensibilisation aux enjeux écologiques, des parcours de développement de compétences éco-responsables, et un accompagnement du changement pour soutenir les projets de transformation. Ils offrent également des services de mobilité professionnelle à impact positif. Pour les particuliers, ils proposent des éco-challenges, des formations pour devenir animateur de la transition, et des bilans de compétences pour trouver un emploi aligné avec les valeurs écologiques.
Campus de la Transition
B
Centre de formation et de recherche sur la transition écologique et sociale. Propose des formations en présentiel et en ligne, une recherche orientée vers l'action, et une écoplace expérimentale. Pédagogie "Tête-Cœur-Mains" et méthodologie des 6 portes.
Initiatives identifiées chez les leaders
Livre blanc sur création et animation de communautés RSE.
“Publication d’un livre blanc détaillant une méthod...” - makesenseExpérimentation d'un lieu d'accueil et d'apprentissage écologique
“Le Campus de la Transition expérimente un lieu d'a...” - Campus de la TransitionGouvernance collective inspirée par des valeurs de décentrement et bien commun
“La gouvernance du Campus de la Transition repose s...” - Campus de la Transition98% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+1614 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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