En synthèse

WOM - Conseils en Recrutement met en place des initiatives pour améliorer l'intégration et l'expérience de ses employés et candidats. Un guide d'onboarding et un kit de recrutement ont été proposés pour faciliter l'intégration des nouveaux employés et améliorer l'expérience des candidats. Une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises a également été mise en place pour promouvoir une gouvernance responsable. Cependant, l'entreprise ne semble pas mettre en avant des initiatives liées à la transition verte, telle que la neutralité carbone, la gestion durable de la biodiversité, l'économie circulaire ou la finance éthique. Le coeur d'activité de l'entreprise n'est pas directement lié à la transition verte. L'entreprise pourrait donc améliorer son engagement envers une transition plus durable.

Social et sociétal

WOM - Conseils en Recrutement a mis en place plusieurs initiatives pour améliorer l'intégration et l'expérience de ses employés et candidats. En 2022, la société a proposé un guide complet d'onboarding pour faciliter l'intégration des nouveaux employés, ainsi qu'un kit de recrutement et de parcours candidat pour améliorer l'expérience des candidats et des employés. De plus, un rapport d'étonnement a été mis en place pour favoriser l'innovation et améliorer l'intégration des nouveaux employés.

Gouvernance responsable

WOM - Conseils en Recrutement a mis en place une démarche de Responsabilité Sociétale des Entreprises en 2022, définissant des politiques éthiques et intégrant le développement durable dans ses objectifs. Cette démarche vise à promouvoir une gouvernance responsable au sein de l'entreprise.