Le marché des services informatiques souverains, comme celui de Systonic, est marqué par des enjeux RSE importants liés à la réduction de l'empreinte écologique numérique, à la qualité de vie au travail, et au soutien aux communautés. Les entreprises similaires intègrent ces défis par des démarches variées qui combinent environnement, social et gouvernance.
Énergies renouvelables et efficacité énergétique
L'efficacité énergétique est un levier majeur pour réduire l'impact environnemental des infrastructures IT. Parmi les entreprises comparables, 34% investissent dans les énergies renouvelables ou des technologies performantes.
Systonic agit activement en optimisant ses salles de cloud avec des solutions innovantes telles que les cold et hot corridors, permettant de réduire la consommation de climatisation entre 15% et 20%. Son parc matériel est aussi équipé en basse consommation depuis plus d’une décennie, complété par un système de FreeCooling.
Cette démarche rejoint celle d’acteurs comme Adista qui alimente ses datacenters avec 100% d’énergie verte et privilégie le matériel reconditionné, ou Alter Way qui s’engage dans la sobriété numérique par des architectures cloud responsables.
Protection des écosystèmes et mécénat social
La restauration des milieux naturels et le soutien sociétal sont au cœur des priorités RSE de nombreuses entreprises dans ce secteur. Ces actions contribuent à un double impact positif : écologique et humain.
Systonic développe des projets concrets pour la plantation d’arbres avec Reforest’Action, liée à ses déploiements serveurs. Ce programme soutient des écosystèmes variés et inclut une dimension éducative locale.
Par ailleurs, Systonic soutient l’association Prima, favorisant l'accès internet sécurisé pour les enfants malades, améliorant leur qualité de vie en milieu hospitalier. Ce soutien se traduit par le financement d’équipements et l’hébergement du site.
Ces initiatives témoignent d’un engagement semblable à celui de Proselis, qui soutient des garages solidaires et des actions locales inclusives, ou de Codéin qui s’investit dans la recherche pour un développement durable adapté aux contextes locaux.
Respect des droits humains et qualité de vie au travail
Les entreprises du secteur accordent une importance grandissante au bien-être des collaborateurs et au respect des droits humains, avec des actions sur la diversité, l'inclusion, et la qualité de vie au travail.
Systonic propose une démarche conviviale et centrée sur le développement personnel des collaborateurs. Elle s’appuie sur des actions favorisant un climat social apaisé et une croissance raisonnée. Son engagement est reconnu, notamment par un trophée régional pour l’entreprise responsable.
En comparaison, des entreprises comme Alter Way développent des campagnes de sensibilisation à l’égalité des genres et à l'inclusion, tandis que le groupe Inherent valorise le congé engagement bénévole et la consultation des parties prenantes.
Éthique des affaires et gouvernance responsable
Une gouvernance éthique est un axe essentiel pour asseoir la crédibilité RSE des entreprises technologiques, notamment via la transparence et la lutte contre la corruption.
Systonic inscrit cette éthique dans ses valeurs clés telles que la bienveillance, le respect, et le dialogue. Elle favorise une gouvernance indépendante avec un renforcement des fonds propres pour assurer une croissance durable.
Cependant, aucune initiative formelle ni politique spécifique n’a été extraite des sources pour la gouvernance responsable au sens large, au-delà de ces valeurs déclarées. Certaines entreprises comme Codéin développent des projets concrets en lien avec l’éthique des affaires.
Positionnement RSE global de Systonic
Avec un score global B, Systonic communique de manière plus complète que la moyenne de ses pairs sur ses enjeux RSE. Sa démarche pragmatique alliant énergie, environnement, social et éthique s’inscrit dans une tendance partagée par plusieurs acteurs du secteur.
