Le secteur du conseil en France fait face à des enjeux RSE variés intégrant les dimensions environnementale, sociale et de gouvernance. La transition durable, la qualité de vie au travail, la transparence, ainsi que l'impact territorial et sociétal figurent parmi les priorités pour accompagner les transformations vers des modèles plus responsables.
Gouvernance responsable et transparence
La gouvernance responsable est un pilier central du marché, avec un accent marqué sur la sensibilisation aux enjeux durables et la transparence des résultats sociaux et environnementaux. Les entreprises de conseil développent des référentiels RSE et mettent en place des dispositifs permettant un reporting clair et une mesure d’impacts adaptée.
Syntec Conseil illustre cet engagement en ayant élaboré un référentiel sectoriel structurant les exigences RSE autour de cinq piliers thématiques. L'association s'engage également à accompagner les entreprises dans la transformation des modèles d'affaires par des outils comme les tableaux de bord d'impact et des formations sur les limites planétaires, ce qui participe à une gouvernance plus alignée avec les enjeux globaux.
Social et sociétal : conditions de travail et impact territorial
Les acteurs du secteur portent une attention notable aux conditions de travail et au respect des droits humains, ainsi qu'à l'inclusion et l'égalité dans les ressources humaines. Les initiatives visent à améliorer la qualité de vie au travail et à favoriser l'insertion professionnelle de populations vulnérables.
Syntec Conseil se distingue par la promotion de pratiques inclusives et une réflexion collective sur l'impact sociétal du conseil. L'organisation met en valeur des actions concrètes d'impact territorial et social réalisées par ses membres, notamment par des programmes d'alignement des missions sur des objectifs socio-environnementaux, sans toutefois détailler d'actions spécifiques directes sur ces axes dans les sources analysées.
Réduction des impacts environnementaux et innovation
Sur le plan environnemental, la réduction des émissions de gaz à effet de serre, l'écoconception, et la promotion de la mobilité durable figurent parmi les domaines privilégiés par les entreprises similaires. Certains acteurs, comme Eurogroup Consulting, intègrent ces dimensions dans leurs recommandations clients et leurs propres pratiques.
Pour Syntec Conseil, les initiatives vers la neutralité carbone passent par l'encouragement d’une orientation régénérative dans les offres de conseil, incluant des refus de missions à impacts négatifs importants. L'association développe aussi des outils pour aller vers une économie circulaire et régénérative, tout en incitant les cabinets à considérer les impacts environnementaux des missions.
Mécénat et soutien aux écosystèmes humains et naturels
Le mécénat écologique, social et sociétal est un levier adopté par certaines organisations similaires pour renforcer leur engagement et leur impact durable.
Syntec Conseil consacre des ressources au soutien d'initiatives à impacts positifs, via des fonds dédiés et des actions de co-investissement visant à soutenir la résilience des écosystèmes humains et naturels. Cette stratégie illustre une volonté d’accompagner la transition au-delà des seules activités de conseil.
Synthèse du positionnement RSE de Syntec Conseil
Avec un score global A, Syntec Conseil se positionne comme un acteur communicant de manière complète et structurée sur les enjeux RSE. Son action s’appuie sur un référentiel sectoriel élaboré, une gouvernance éclairée, et une démarche active pour guider ses membres vers des pratiques régénératives, en cohérence avec les attentes du secteur.
