Sur le marché des organisations représentant les entreprises de services dans le numérique, l’ingénierie, le conseil et l'événementiel, les enjeux RSE portent majoritairement sur le respect des droits humains, la qualité de vie au travail, la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES) et la gouvernance durable. Les initiatives combinent aussi des actions d’inclusion, des formations et des démarches de sensibilisation en matière de transition écologique.
Priorité sociale et inclusion dans les ressources humaines
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail sont au cœur des engagements des organisations comparables. La Fédération Syntec agit sur ce registre avec des accords importants, notamment un dispositif contre le harcèlement sexuel et sexiste ainsi que des mesures d’amélioration de l’égalité professionnelle. Elle développe aussi le soutien à l’inclusion des personnes en situation de handicap et la valorisation des compétences via l’Opco Atlas.
Trois exemples d’initiatives similaires chez d’autres organisations :
- SP2C organise des ateliers pour lutter contre l’illectronisme.
- MEDEF soutient les transitions professionnelles intersectorielles.
- Business France met en place des mesures pour préserver la cohésion sociale.
Fédération Syntec propose en outre un suivi régulier des écarts de genre, contribuant à une meilleure égalité dans les métiers. Ces initiatives positionnent l’organisation dans un rôle actif en matière sociale.
Gouvernance responsable et sensibilisation aux enjeux durables
La gouvernance responsable, qui comprend la transparence, la sensibilisation et la formation à la transition durable, est un axe développé par un peu plus d’un cinquième des acteurs similaires. Fédération Syntec met à disposition un guide pédagogique qui structure la démarche RSE autour de cinq axes, ciblant particulièrement les TPE et PME de son secteur. Elle est aussi engagée dans la promotion d’achats responsables et dans l’accompagnement des entreprises pour intégrer la transition écologique dans leurs pratiques.
Exemples d’actions remarquées chez d’autres :
- Numeum propose une plateforme numérique dédiée à la réduction de l’empreinte environnementale.
- MEDEF anime des partenariats pour renforcer les engagements RSE.
- SP2C sensibilise par des ateliers dédiés aux enjeux de transition.
La Fédération Syntec marque son implication dans la diffusion de bonnes pratiques et la formation des acteurs, participant ainsi au renforcement des capacités des entreprises du secteur.
Actions carbone et environnementales adaptées au secteur des services
Concernant la réduction des émissions de GES, la Fédération Syntec recommande fortement à ses adhérents la réalisation de bilans carbone et la mise en place de stratégies de réduction, bien que ce secteur soit moins émetteur que des industries lourdes. Elle encourage également la mobilité durable par le télétravail, la visioconférence et la flotte électrique. Ces actions, bien que moins nombreuses que dans des secteurs industriels, s’inscrivent dans une logique cohérente de réduction d’empreinte.
Quelques initiatives dans le domaine observées chez d’autres acteurs :
- Business France et MEDEF investissent dans des projets visant la neutralité carbone.
- Nord France Invest soutient le développement des énergies renouvelables et des gigafactories de batteries.
Fédération Syntec agit donc principalement sur l’accompagnement et la sensibilisation à ces démarches, adaptées à la nature spécifique de ses membres.
Favoriser la gestion durable des ressources et l’économie circulaire
La prise en compte de la biodiversité, de la gestion durable des ressources et des pratiques d’économie circulaire restent moins développées dans ce secteur. Fédération Syntec propose des mesures simples telles que la végétalisation des locaux, la réduction des déchets plastiques ou le tri sélectif. Ces initiatives concrètes reflètent une volonté d’intégrer progressivement ces préoccupations au sein des entreprises de services.
En comparaison, les entreprises similaires explorent peu ces domaines. Les actions de Fédération Syntec sur ces sujets sont donc dans la continuité des pratiques du secteur.
Positionnement RSE global de Fédération Syntec
Avec un score global B, Fédération Syntec communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs sur les sujets RSE. Son engagement fort sur les dimensions sociales et de gouvernance, ainsi que ses actions de sensibilisation à la transition écologique, la placent dans une dynamique constructive et opérationnelle, fidèle aux attentes des organisations comparables.
