Le secteur que représente la Fédération Syntec, couvrant les domaines du numérique, de l'ingénierie, du conseil et de la formation, est marqué par une attention croissante aux défis de la responsabilité sociale et environnementale. Les enjeux majeurs identifiés dans le marché incluent la promotion d'une gouvernance responsable, le respect des droits sociaux, la réduction des impacts carbone, ainsi que l'innovation vers une neutralité carbone et la sobriété numérique.
Engagement social et inclusion
Les entreprises de ce secteur mettent une forte priorité sur le respect des droits humains et la qualité de vie au travail, avec des initiatives en faveur de l’inclusion et de l’égalité professionnelle. Par exemple, la Fédération Syntec agit activement pour promouvoir la mixité dans les métiers scientifiques et numériques via le dispositif « Code F ». Elle développe aussi des politiques pour améliorer l’égalité salariale, le soutien aux carrières féminines et la lutte contre le harcèlement, apports relayés par des accords structurants et des formations obligatoires pour les managers.
Dans la continuité, elle s’appuie sur des institutions comme la Commission Paritaire Nationale de l’Emploi et de la Formation Professionnelle qui pilote la gestion des compétences et la formation, dont la modernisation intègre le numérique responsable et la souveraineté technologique, ainsi que des outils de formation innovants.
Gouvernance responsable et transparence
Un enjeu majeur sur ce marché est l’amélioration de la gouvernance autour de la durabilité, notamment via la transparence des résultats et la sensibilisation aux enjeux systémiques. Des pairs comme Syntec Conseil déploient des démarches approfondies intégrant des formations certifiantes des instances dirigeantes, développent des référentiels sectoriels compatibles avec des labels reconnus, et accompagnent leurs clients dans des stratégies à impacts positifs évaluées via des tableaux de bord dédiés.
Pour la Fédération Syntec, bien que la gouvernance responsable soit un axe identifié avec un score significatif, les sources analysées n’ont pas révélé d’initiatives aussi explicitement formalisées ou publiées que celles de certains pairs. Elle mentionne cependant la structuration de comités et la gouvernance paritaire, ce qui témoigne d’un cadre d’action en cohérence avec le marché, notamment en matière de dialogue social.
Transition carbone et innovation durable
Le secteur adresse aussi la réduction des impacts carbone via l’écoconception et la sobriété numérique. Parmi les démarches récurrentes, on trouve la promotion de pratiques innovantes pour limiter l’empreinte énergétique, l’intégration d’approches bas carbone et biomimétiques, ainsi que la mise en œuvre de stratégies de sobriété structurelle.
La Fédération Syntec s’engage notamment à travers Syntec-Ingénierie dans une stratégie climatique fondée sur l’écoconception et la coopération de filière, ainsi que dans la promotion d’une ingénierie de la résilience climatique pour des infrastructures durables. Elle favorise également le développement des compétences dans des domaines liés à la transition numérique responsable, intégrant des certifications avancées telles que la Green IT. Cette orientation est partagée avec d’autres acteurs du secteur, renforçant l’adoption collective de solutions innovantes.
Synthèse du positionnement RSE de la Fédération Syntec
Au regard des communications RSE analysées, la Fédération Syntec se positionne à un niveau supérieur à la moyenne de ses pairs avec une note globale B. Son action est particulièrement notable sur les axes sociaux et sociétaux, ainsi que sur l’innovation relative à la neutralité carbone, tout en affichant une gouvernance responsable en cours de structuration visible.
