L'activité principale de l'entreprise est le conseil en gestion, en particulier pour les programmes complexes de transformation des affaires et de gestion des parties prenantes.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
+160,000
Organisations analysées au totalAnalyse par axe
Accédez au rapport détaillé avec tous les benchmarks sectoriels, l'analyse concurrentielle approfondie et les recommandations actionnables.
Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : janvier 2026
Le marché du conseil en gestion, notamment pour les programmes complexes de transformation des affaires et de gestion des parties prenantes, est marqué par une montée en puissance des enjeux liés à la durabilité. Les entreprises similaires s'engagent majoritairement dans des actions autour de la gouvernance responsable, le social et sociétal ainsi que la neutralité carbone.
Parmi les domaines clés, la sensibilisation aux enjeux de transition durable et l’éthique des affaires figurent en bonne place. Valthena agit clairement dans ces domaines avec plusieurs initiatives actives, telles que l’accompagnement des entreprises à la conformité métier en durabilité, la promotion de pratiques responsables vis-à-vis des clients et fournisseurs, ainsi que l’adhésion au Pacte mondial des Nations Unies.
La promotion d’une gouvernance responsable chez Valthena s’illustre aussi par :
Ces actions contribuent à une gestion transparente et responsable alignée avec les pratiques observées chez des acteurs comme Square Management ou Julhiet Sterwen, reconnus pour leurs engagements comparables.
Le respect des droits humains et la qualité de vie au travail figurent parmi les plus fréquents enjeux pour les pairs de Valthena. L’entreprise a engagé plusieurs initiatives concrètes en ce sens, telles que la promotion de la diversité et de l’égalité des chances, la gestion des performances et le développement personnel de ses collaborateurs.
Contrairement à d’autres organisations, Valthena semble s’appuyer sur une politique interne cohérente qui favorise l’inclusion et le bien-être des équipes, secteur souvent mis en avant par des sociétés expertes dans le conseil et la transformation.
Le marché montre une attention significative portée à la réduction des émissions de gaz à effet de serre et à l’écoconception. Valthena y répond par un suivi régulier de son empreinte carbone, l’élaboration d’une stratégie de Green IT, un plan d’action sur l’impact énergétique, et la mise en place d’une politique de mobilité durable.
Ces initiatives sont en phase avec des pratiques exemplaires telles que celles développées par Arclès ou Square Management, qui associent réduction des émissions et innovation dans leurs processus industriels.
En revanche, aucun engagement spécifique relatif à la biodiversité n’a été identifié dans les sources analysées pour Valthena, un domaine qui tend à être moins couvert en général par les entreprises du secteur de conseil.
Avec une note globale B, Valthena présente une communication RSE plus complète que la majorité de ses pairs, notamment grâce à un engagement affirmé dans la gouvernance responsable, le social et la neutralité carbone. Son approche pragmatique en matière d’éthique des affaires et d’éducation à la durabilité souligne sa volonté d’intégrer la transition écologique dans ses missions de conseil.
Organisations leaders
Arclès
B
Le principal domaine d'activité est le conseil en stratégie et développement pour les entreprises, en fournissant des solutions sur mesure pour actualiser les stratégies et développer de nouvelles opportunités commerciales.
ANAMY SOLUTIONS
B
L'entreprise se spécialise dans le conseil stratégique pour la transformation organisationnelle, humaine et digitale des entreprises, en les aidant à structurer et fluidifier leurs opérations pour soutenir leur croissance.
2ScF
B
Accompagnement des entreprises, dirigeants et salariés pour optimiser les ressources commerciales, l'organisation et la posture, afin de faire grandir les projets. L'entreprise met l'accent sur la cohérence des valeurs, l'accès à des compétences externes de haut niveau, et l'installation de la confiance au sein de l'entreprise.
Initiatives identifiées chez les leaders
Mise en place de canaux de signalement internes
“Mise en place de canaux de signalement internes po...” - ANAMY SOLUTIONSDévelopper des stratégies pour fidéliser les jeunes cadres
“Arclès développe des stratégies pour fidéliser les...” - Arclès36% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+614 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
Votre score semble incomplet ? Mettez à jour vos informations RSE et améliorez votre positionnement.
Revendiquer cette page
Données mises à jour
Recommandations personnalisées
Accédez aux données complètes, analyses concurrentielles et recommandations actionnables pour vos clients.
Benchmarks sectoriels complets
Données concurrentielles
Rapports prêts à l’emploi