En synthèse

EXEIS Conseil a entamé un parcours prometteur en matière de responsabilité sociétale et de développement durable. L'entreprise a mis en place des initiatives pour intégrer la responsabilité sociétale dans son fonctionnement, notamment en publiant un rapport RSE et en développant des indicateurs extra-financiers. Elle a également pris des mesures pour améliorer l'environnement de travail et promouvoir l'inclusion sociale. Une stratégie RSE a été définie, ainsi que des actions pour réduire l'impact environnemental. L'entreprise a également entamé une réflexion sur la transition vers l'économie circulaire et la biodiversité. Cependant, il reste encore des progrès à réaliser, notamment en matière de finance éthique et d'investissements durables. Il est encourageant de voir que l'entreprise a déjà pris des premières étapes pour intégrer les principes du développement durable dans son fonctionnement. Avec une poursuite de ces efforts, EXEIS Conseil peut renforcer son impact positif et contribuer à un avenir plus durable.

Gouvernance responsable

EXEIS Conseil a mis en place des initiatives significatives pour intégrer la responsabilité sociétale dans son fonctionnement. La définition d'un reporting extra-financier et la publication d'un rapport RSE démontrent une volonté de transparence. L'entreprise a également développé des indicateurs extra-financiers pour mesurer son impact. Sur le plan interne, des actions ont été menées pour améliorer l'environnement de travail et mettre en œuvre une politique de services aux collaborateurs. Une stratégie RSE a été définie, ainsi qu'une gouvernance de la data. De plus, l'organisation de journées de mobilisation pour l'environnement et l'inclusion sociale montre un engagement en faveur de la responsabilité sociétale. Ces actions témoignent d'une démarche volontariste de l'entreprise pour intégrer les principes de la gouvernance responsable dans son fonctionnement quotidien.

Social et sociétal

L'entreprise EXEIS Conseil a mis en place plusieurs initiatives pour promouvoir la transition socialement juste. Elle a adhéré à une charte de la diversité et obtenu un label Happy At Work, démontrant son engagement en faveur de l'inclusion et du bien-être au travail. L'entreprise mobilise également ses salariés pour des actions solidaires et a organisé une journée de mobilisation pour l'environnement et l'inclusion sociale. Pour améliorer l'environnement de travail, elle a développé une offre de formation pour les collaborateurs, mis en place un dispositif de formation et de parrainage interne, ainsi qu'une politique de services aux collaborateurs. Ces initiatives montrent que l'entreprise prend en compte les besoins de ses collaborateurs et souhaite créer un environnement de travail inclusif et solidaire.

Neutralité carbone

EXEIS Conseil a entamé sa transition vers la neutralité carbone en mettant en place certaines initiatives clés. La mise en place d'une politique de mobilité durable vise à réduire l'impact environnemental des déplacements. L'élaboration et le déploiement d'un schéma directeur immobilier permettent de planifier et de gérer les ressources immobilières de manière plus efficiente et durable. En interne, la coordination et l'animation de la mise en œuvre de ce schéma directeur ainsi que la définition d'une gouvernance de la data démontrent une volonté d'organiser et de mesurer les efforts déployés. Ces actions montrent que l'entreprise a commencé à intégrer la neutralité carbone dans ses processus et décisions, mais qu'il reste encore des progrès à réaliser pour atteindre une réelle neutralité carbone.

Economie circulaire

EXEIS Conseil a entamé une réflexion sur la transition vers l'économie circulaire, notamment en mettant en place une politique de recyclage et d'économie circulaire au sein de l'entreprise. Cette démarche témoigne d'une prise de conscience de l'importance de réduire les déchets et de promouvoir une utilisation plus économe des ressources. De plus, la coordination et l'animation de la mise en œuvre d'un schéma directeur immobilier démontrent une volonté de réfléchir à l'aménagement de ses locaux de manière plus durable. Cependant, il semble que ces initiatives soient plutôt internes et qu'elles nécessitent une amplification pour avoir un impact plus significatif. Une approche plus globale et intégrée de l'économie circulaire serait nécessaire pour aboutir à une véritable transformation de l'entreprise.

Biodiversité et eau

L'entreprise EXEIS Conseil a entamé des démarches en faveur de la biodiversité et de la gestion durable des ressources naturelles. Notamment, elle a développé une démarche RSE pollinisatrice, démontrant son engagement envers la préservation de l'environnement. Cependant, il semble que ces initiatives soient encore limitées et qu'il reste un potentiel important à explorer pour réellement intégrer les principes de la biodiversité et de la gestion durable des ressources naturelles dans son fonctionnement et ses activités. Des efforts supplémentaires seront nécessaires pour parvenir à une gestion véritablement durable de ces ressources et préserver la biodiversité. Les actions engagées constituent une première étape encourageante, mais une approche plus globale et intégrée est nécessaire pour relever les défis environnementaux actuels.

Finance et investissements

L'entreprise EXEIS Conseil a entamé une démarche autour des investissements durables, notamment en évoquant cette thématique dans ses communications. Cependant, les initiatives concrètes et approfondies dans ce domaine semblent limitées. L'entreprise n'a pas encore démontré une réelle implication dans la finance éthique et les investissements durables. Les actions menées jusqu'à présent sont davantage symboliques et komunikationnelles que structurelles et opérationnelles. Pour renforcer son engagement, EXEIS Conseil devrait mettre en place des stratégies et des pratiques plus robustes et durables, démontrant ainsi une volonté réelle de contribuer à la transition vers des investissements plus responsables et éthiques.