Dans le secteur de la fabrication de dispositifs médicaux pour la chirurgie ophtalmique, les enjeux RSE concernent autant la réduction de l'impact environnemental lié aux processus industriels que les actions en faveur du social, ainsi que la gouvernance responsable. Les entreprises similaires démontrent diverses initiatives sur ces axes essentiels pour répondre aux attentes croissantes des parties prenantes.
Actions en faveur du mécénat et engagement sociétal
Les engagements sociétaux sont un levier partagé par plusieurs entreprises du secteur. Cristalens a mené une action de sensibilisation notable lors de l’opération annuelle « Pink October », mobilisant ses collaborateurs autour de la lutte contre le cancer du sein. Ce type d’initiative symbolique, associant communication interne et soutien financier, reflète l’implication concrète de l’entreprise dans le domaine du mécénat social.
Dans ce domaine, d'autres acteurs du secteur mènent des actions variées telles que :
- Des collectes de produits d’hygiène pour les populations précaires
- Le soutien d’athlètes dans des projets alliant sport et santé
- La mise en place de partenariats pour des initiatives sociales locales
Engagements environnementaux et réduction des émissions de carbone
Les entreprises similaires développent des démarches structurées visant à réduire leur empreinte carbone, notamment par la réalisation de bilans carbone complets et des actions comme l’optimisation des process industriels ou l’usage de matières recyclées.
Pour illustrer, des initiatives significatives incluent :
- Le bilan carbone de Hemodia avec un objectif de réduction à horizon 2030
- Le remplacement de flottes par des véhicules hybrides ou électriques
- L’approvisionnement à 100% en électricité renouvelable
Dans les sources analysées, Cristalens ne présente pas d’initiative formalisée sur la réduction des émissions de gaz à effet de serre ou l’efficacité énergétique.
Démarches en matière de respect des droits humains et qualité de vie au travail
Une partie des acteurs du secteur s'engage à promouvoir des conditions de travail respectueuses des droits humains, avec des politiques actives contre les discriminations et en faveur de l’égalité professionnelle. Ces organisations adoptent souvent des dispositifs pour améliorer la qualité de vie au travail et favoriser l’inclusion.
Des exemples identifiés sont :
- Mise en œuvre de politique d’égalité femmes-hommes avec des objectifs chiffrés
- Référents harcèlement et dispositifs de lanceur d’alerte
- Engagements formalisés dans des chartes des droits humains
Dans les sources disponibles, Cristalens n’a pas communiqué d’initiatives précises sur ces sujets, bien que ces axes soient courants chez ses pairs.
Initiatives en gouvernance responsable et politique d’achats durables
La gouvernance responsable est prise en considération par plusieurs entreprises via des politiques d’éthique des affaires, des achats responsables et la lutte contre la corruption. Elles formalisent des engagements de transparence et de gestion des risques intégrés à leur gouvernance RSE.
Par exemple, des entreprises comme HOYA Vision Care FRANCE et GROUPE FH ORTHO mettent en place des politiques claires couvrant ces domaines.
Pour Cristalens, aucun contenu ou initiative spécifique sur la gouvernance responsable n’a été identifié dans les documents consultés.
Positionnement synthétique de Cristalens
Avec un score global B, Cristalens communique de façon plus complète que nombre d’organisations similaires sur le marché, principalement par son engagement dans le mécénat sociétal. Toutefois, les sources analysées ne font pas apparaître de démarches formalisées sur les axes environnementaux, sociaux ou de gouvernance, qui restent des leviers courants dans le secteur.
