Le Domaine de Marlioz propose des services d'hébergement, de restauration, de bien-être et d'événementiel. Il comprend deux hôtels, un spa, un centre thermal, un restaurant bistronomique, un foodtruck, et des espaces de séminaire et de réception. Le domaine est engagé dans une démarche écoresponsable, valorisant les circuits courts et les produits locaux.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : juin 2026
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Dans le secteur de l'hébergement et du bien-être, les enjeux RSE majeurs portent sur la gestion durable des ressources, la réduction des impacts environnementaux liés à l'énergie et aux mobilités, ainsi que la valorisation de la biodiversité locale et de l'agriculture responsable. La promotion d'une économie circulaire et l'engagement social complètent ces priorités.
Les entreprises similaires mettent en œuvre des actions variées, comme la gestion de potagers internes, la protection des écosystèmes locaux et la valorisation de produits du terroir. Le Groupe Raulic par exemple, cultive des potagers bio pour approvisionner ses restaurants et limite l'usage d'herbicides sur ses espaces verts.
Le Domaine de Marlioz contribue à cette dynamique par plusieurs initiatives concrètes : il possède un potager interne pour fournir des herbes aromatiques fraîches, favorise la biodiversité par l'installation de ruches sur son parc, et valorise le terroir local via l'obtention du label national Vignobles & Découvertes. Ces actions attestent d'un engagement solide sur ce volet essentiel.
La transition énergétique et la mobilité douce font partie des préoccupations récurrentes dans ce secteur. Certaines organisations, telles que le Groupe Raulic, réalisent des audits énergétiques et investissent dans des solutions de production renouvelable et d'efficacité énergétique.
Le Domaine de Marlioz avance notamment sur l'installation future de panneaux thermiques pour l'eau chaude sanitaire et prévoit d'optimiser la consommation électrique via de nouveaux détecteurs de lumière. Par ailleurs, il signale des projets pour encourager la mobilité douce pour ses collaborateurs et clients, bien que les modalités restent à préciser.
Le réemploi, le recyclage et la lutte contre le gaspillage sont des leviers utilisés par plusieurs acteurs, avec des initiatives allant de la collecte des huiles alimentaires au recyclage des savons usagés. Le sourcing local et responsable, ainsi que la coopération avec des partenaires durables, sont aussi courants.
Au Domaine de Marlioz, on relève la collecte et le recyclage des huiles alimentaires, ainsi que la collaboration avec les fournisseurs pour limiter les emballages. Le recours à des produits Fairtrade et la proposition de café en vrac dans les espaces communs illustrent un sourcing réfléchi. Une réflexion est également en cours sur la suppression d'objets à usage unique et l'installation de bornes de recharge électrique.
La gouvernance responsable inclut la sensibilisation des équipes et l'amélioration des conditions de travail, ainsi que des démarches d'éducation à la transition durable. L'initiative du Groupe Raulic comprend notamment des formations et ateliers pour les collaborateurs.
Le Domaine de Marlioz a mis en place un comité dédié à la santé, la sécurité, et le bien-être des collaborateurs, en lien avec des actions écoresponsables quotidiennes. La sensibilisation des personnels à la réduction de l'empreinte écologique via des gestes simples est en cours, ce qui illustre une volonté d’impliquer l’ensemble des équipes.
Avec un score global B, le Domaine de Marlioz communique de manière claire et structurée sur des domaines clés tels que la biodiversité, l'économie circulaire et la réduction carbone, dépassant ainsi la majorité de ses pairs. Il conduit plusieurs initiatives concrètes, notamment en agriculture responsable et gestion des déchets, tout en poursuivant des projets prometteurs sur l'énergie et la mobilité.
Organisations leaders
Groupe Raulic
A
Le groupe Raulic est spécialisé dans l'hôtellerie, la restauration, la thalassothérapie et les métiers du bien-être. Il gère des hôtels et résidences de 2 à 5 étoiles, ainsi que des centres de bien-être incluant des services de thalasso et spa. Le groupe met l'accent sur le bien-être, la santé et le plaisir de ses clients, avec une forte orientation vers des expériences uniques et de qualité.
Manoir de la poterie
B
Hôtel 4 étoiles avec spa, restaurant, et services d'événements. Offre des chambres et suites avec vue sur la mer, un parc de 2 hectares, et des services de bien-être.
Hotel La Licorne & Spa
B
Hôtel et spa offrant des services d'hébergement, de restauration, et de bien-être. L'établissement propose également des activités de loisirs, des séminaires et des événements.
Initiatives identifiées chez les leaders
Tri et valorisation des déchets dans les établissements selon réglementation.
“Le groupe applique le décret n°2016-288 et la loi ...” - Groupe RaulicOptimisation énergétique via des éco-gestes dans les chambres et services
“Manoir de la Poterie applique des éco-gestes pour ...” - Manoir de la poterieProcessus internes pour réduire consommation eau, électricité et gaz.
“L'hôtel La Licorne & Spa a mis en place des proces...” - Hotel La Licorne & Spa44% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
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