Le Domaine de Roiffé propose des services d'hébergement, de restauration et de loisirs. Il inclut un hôtel, des gîtes, un restaurant, un golf, des activités de spa, et des espaces pour événements. Le domaine accueille des clients pour des séjours, des séminaires, des mariages et des activités de loisirs.
B
Score d'analyse RSE
L'organisation fait partie du top 20% des organisations les plus engagées, hors top 5%, parmi les organisations qui lui sont comparables.
Directive EmpCo — 27 septembre 2026
Nous avons analysé les sites web de plus de 250 000 entreprises, dont celui de Domaine de Roiffé, pour en extraire les initiatives RSE et les communications contenant des allégations environnementales à risque.
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Méthodologie : Score calculé selon 6 thématiques RSE (Carbone, Biodiversité, Économie circulaire, Investissements durables, Gouvernance, Impact social)
Sources : Données publiques, rapports RSE, initiatives documentées, bases de données officielles
Dernière mise à jour : septembre 2026
Le secteur de l'hébergement, restauration et loisirs connaît une montée en exigences RSE, orientée notamment vers la réduction des émissions de gaz à effet de serre, la promotion de pratiques inclusives, et la gestion durable des ressources naturelles. Les entreprises sur ce marché intègrent diverses stratégies pour répondre aux attentes environnementales et sociales croissantes.
La réduction des émissions de gaz à effet de serre constitue un enjeu majeur. Plusieurs entreprises adoptent des solutions engagées telles que l'installation de panneaux photovoltaïques, l'amélioration de l'efficacité énergétique, et la gestion des déchets. Par exemple, le Groupe Raulic a réalisé un audit énergétique approfondi et mis en œuvre un plan d'action structuré autour de la maîtrise de l'énergie et de l'eau.
Domaine de Roiffé agit de manière concrète en installant des panneaux photovoltaïques couvrant environ deux tiers de ses besoins électriques, en équipant ses locaux d'ampoules basse consommation et d'éclairages automatiques, ainsi qu'en formant ses collaborateurs aux écogestes. Ces actions s'inscrivent également dans une politique de réduction des déchets notamment via l'élimination du plastique à usage unique.
Les questions sociales telles que la qualité de vie au travail, le respect des droits humains et l'égalité des chances sont également des axes développés par plusieurs acteurs. Par exemple, le Groupe Barrière offre des formations spécifiques pour l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap.
Le Domaine de Roiffé met en place plusieurs actions dans ce domaine, notamment la lutte contre les discriminations à l'embauche et la promotion d'une diversité inclusive. L'entreprise propose aussi des formations variées et des activités sportives pour le bien-être de ses collaborateurs, illustrant un engagement continu dans le respect et l'égalité au travail.
La préservation des écosystèmes et une gestion raisonnée de l'eau rejoignent les priorités RSE croissantes. Des initiatives comme l'écopâturage, la création d'hôtels à insectes, et la réduction des produits phytosanitaires sont observées chez plusieurs concurrents comme le Groupe Raulic.
Le Domaine de Roiffé contribue à ces efforts par la gestion écologique de ses espaces verts, incluant un arrosage raisonné, l'entretien de prairies via écopâturage, l'installation de nichoirs et ruches, ce qui traduit une attention tangible à la biodiversité locale.
Les initiatives d'économie circulaire se traduisent par une préférence pour les circuits courts, la réduction et le recyclage des déchets, et l'utilisation de matériaux durables. Le Groupe Barrière et le Groupe Raulic déploient des programmes de tri, recyclage, et écoresponsabilité des produits d'accueil.
Pour sa part, le Domaine de Roiffé applique une politique locale en privilégiant des fournisseurs engagés dans des démarches durables, utilise des produits de saison et raisonnées dans son restaurant, et pratique la mutualisation de moyens sur son territoire. La réduction des déchets est abordée par le remplacement du plastique et la promotion du recyclage.
Avec un score global B, Domaine de Roiffé communique de manière plus complète que la majorité de ses pairs, notamment sur des axes clés comme la réduction carbone et l'engagement social. Ses initiatives traduisent un engagement concret et diversifié, en accord avec les pratiques observées sur son marché.
Organisations leaders
L'Oustal
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L'Oustal propose des services d'hébergement et de restauration, incluant des formules hôtelières, en village-vacances, en auberge de jeunesse, et à la carte. Le complexe offre des activités sportives, culturelles et de détente, ainsi que des espaces pour événements et réunions.
Ibis & Ibis Budget Cahors
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L'organisation propose des chambres modernes et confortables pour des séjours professionnels et touristiques. Elle offre également des infrastructures adaptées aux besoins des voyageurs d'affaires, notamment des salles de séminaire entièrement équipées, des espaces de travail conviviaux, et une gamme de services pour le confort et la productivité. L'établissement inclut un restaurant, un bar, et des services de restauration. Il est situé au centre de Cahors, proche des principaux centres d'affaires et des sites touristiques.
La Croix du Sud
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L'hôtel-restaurant La Croix du Sud propose des chambres et des gîtes, ainsi que deux restaurants (traditionnel et brasserie). Il dispose également d'une piscine extérieure chauffée en saison et d'une brocante. L'établissement accueille des événements privés et professionnels.
Initiatives identifiées chez les leaders
Actions pour maîtriser l’empreinte écologique et réduire l’impact environnemental.
“L'Oustal intègre des actions pour maîtriser son em...” - L'OustalMesures pour réduire la consommation d'eau dans les services hôteliers
“L'hôtel applique des mesures pour économiser l'eau...” - La Croix du SudPromotion et valorisation du patrimoine et identité du territoire local.
“L'Oustal, en tant qu’entreprise de l’économie soci...” - L'Oustal42% des organisations similaires communiquent sur les enjeux RSE
+214 initiatives collectées parmi 50 organisations similaires
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