Le secteur de la santé est marqué par une forte mobilisation sur les enjeux sociaux et sociétaux, ainsi que sur la gouvernance responsable. Les organisations similaires tendent à investir dans la qualité de vie au travail, l'impact territorial, l'éthique et la transparence. Ces aspects sont fondamentaux pour soutenir une transition durable favorable aux patients et aux professionnels.
Engagement social et qualité de vie au travail
Le respect des droits humains, la qualité de vie et les conditions de travail sont des priorités majeures chez les organisations du secteur, avec de nombreuses initiatives concrètes. Le Collectif Santé en Danger est actif sur ce plan, notamment par la promotion d'une gouvernance horizontale intégrant soignants et usagers, ainsi que par des actions visant à améliorer les conditions de travail et la formation professionnelle.
Des exemples d'actions en cours incluent :
- Création de maisons de psychothérapie publiques facilitant l'accès aux soins psychiques
- Réduction de la charge administrative et embauche de personnel adéquat
- Promotion de formations intégrant santé mentale et environnementale
Ces efforts correspondent aux attentes observées dans le secteur, à l'instar de la réflexion conduite par Careside autour de l'égalité et de la responsabilité sociale.
Impact social et territorial
L'impact territorial constitue un levier important pour améliorer l'accès aux soins et renforcer les parcours patients. De nombreuses organisations développent des projets territoriaux, à l'instar de la CPTS La Providence qui organise des parcours pluriprofessionnels spécifiques.
Le Collectif Santé en Danger agit également dans ce domaine en proposant :
- Des plans d'action favorisant l'augmentation des capacités hospitalières
- La création de lieux de vie dans les EHPAD soutenant le lien social
- La fédération des acteurs pour réformer le système de santé
Ces initiatives participent à répondre aux besoins locaux tout en s'inscrivant dans une démarche collective sur les territoires.
Gouvernance responsable et éthique
La gouvernance responsable et l'éthique des affaires sont aussi au cœur des préoccupations, avec un accent mis sur la transparence et le suivi des résultats. Le Collectif Santé en Danger affirme son engagement dans la lutte contre la corruption et l'éthique, en insistant particulièrement sur la place centrale de l'humain dans le parcours de soins.
Dans le secteur, ces préoccupations se traduisent souvent par :
- Des politiques internes d'éthique et de transparence
- Un dialogue ouvert entre professionnels et usagers
- Des actions contre la corruption et pour la bonne gouvernance
Par exemple, ccecqa organise des événements pour promouvoir la sécurité des patients, démontrant l'intérêt porté à la qualité et à la transparence.
Transition environnementale et neutralité carbone
Bien que moins présente que les axes sociaux, la réduction des émissions de gaz à effet de serre et l'économie circulaire gagnent en importance. Le Collectif Santé en Danger travaille à une stratégie de décarbonation du secteur de la santé, intégrant notamment le développement de bâtiments éco-conçus et la promotion de circuits courts d'approvisionnement.
Des initiatives comparables sont observées chez des pairs comme le GCSMS COMETE BRETAGNE, qui développe des projets innovants pour réduire l'empreinte environnementale des pratiques médico-sociales.
Synthèse du positionnement RSE de Collectif Santé en Danger
Collectif Santé en Danger présente un positionnement RSE globalement supérieur à la moyenne des organisations similaires avec un score B. Sa communication met particulièrement l'accent sur les enjeux sociaux et sociétaux, ainsi que sur la gouvernance responsable, tandis que sa démarche environnementale est en développement.
